Vous avez envie de mettre vos capacités d’analyse et votre sens de la relation client au service de missions qui ont du sens ? Vous souhaitez prendre plaisir à venir au bureau… et en partir sereinement pour profiter de votre vie personnelle ? Rejoignez Aatiko, un cabinet de conseil pas comme les autres, spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du logement social ! https://aatiko.fr/

Parmi nos nombreuses missions, notre cabinet de conseil est le gestionnaire de deux dispositifs d’accès au logement social :

• La Bourse d’Echange de Logement (BEL) d’Ile de France, qui permet aux locataires d’échanger leurs logements. Ce dispositif a de belles perspectives d’évolutions fonctionnelles et géographiques.
• Le Système National d’Enregistrement (SNE) : sur 47 départements, il permet aux agents des collectivités et aux bailleurs sociaux d’enregistrer et d’attribuer les demandes de logements sociaux.

Pour renforcer la qualité de notre travail et accompagner le développement de ces dispositifs, nous cherchons à recruter dès que possible un collaborateur supplémentaire pour prendre en charge les missions suivantes :
1/ Assistance opérationnelle aux utilisateurs des outils BEL et SNE

Assistance mail et téléphonique aux utilisateurs (bailleurs, locataires, agents de collectivités)Identification des remontées, dysfonctionnements et besoins d’évolution des plateformes

2/ Suivi de la qualité des données saisies dans le cadre de la demande de logement social

Extraction de données – Préparation de suivi qualitéPréparation de réunions de suivi en s’appuyant sur des données chiffrées et argumentées

Temps plein ou temps partiel en fonction du profil : 24 000 € bruts annuels pour un temps complet.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), sérieux(se) et souhaitez répondre aux difficultés des utilisateurs sur ces deux dispositifs ? Rejoignez-nous ! Il n’y a pas besoin d’être un expert informatique !

VOS QUALITES ET COMPETENCES
• Sens des relations humaines et courtoisie (relation client)
• Aisance avec l’outil informatique (Pack Office, internet)
• Rigueur, polyvalence et sens de l’organisation (diversité des missions)
• Esprit d’équipe
Vous ne maîtrisez pas le monde du logement social ? Un cycle de formation vous sera proposé, ce sont vos compétences transférables qui nous intéressent.
L’expérience et les diplômes ne sont pas notre premier critère de recrutement : la bonne volonté, l’implication, le sérieux, la rigueur seront prédominants dans notre choix.

Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation : dans cette lettre, parlez-nous s’il vous plaît de vos qualités, mais aussi de votre compréhension du poste et de notre entreprise. Nous prenons le temps de répondre à chaque candidature complète reçue.
Nous rencontrerons les candidats retenus lors de 3 entretiens :
• Un 1er entretien de préqualification : compréhension du poste, expérience passée ;
• Un 2e entretien d’échange « métier » avec 2 membres de l’équipe ainsi qu’avec le responsable du pôle, au cours duquel un test d’orthographe vous sera proposé ;
• Un 3e et dernier entretien d’échange avec notre directeur général, au sujet de notre philosophie, de nos valeurs et de notre fonctionnement collectif.
Bienvenue chez Aatiko !