Vypracování projektu během přijímacího řízení: Jaká jsou má práva?

Vypracování projektu během přijímacího řízení: Jaká jsou má práva

Stále více společností klasifikuje přihlášky nebo vyhodnocuje dovednosti uchazečů prostřednictvím pracovního nebo testovacího projektu, který je součástí výběrového řízení. V závislosti na pozici, o kterou usilujete, se tak můžete setkat se zadáním předložit příklad redakčního nebo komunikačního plánu, krátké video nebo dokonce vytvořit kód.

Tyto neplacené příspěvky ale pochopitelně nejsou hotové během minuty. I to je důvod, proč je důležité znát svá práva a ujistit se, že společnost nezneužívá vaše úsilí. Řekneme vám, jaký druh úkolů po vás mohou požadovat a jak při nich postupovat.

Co vás může potkat?

Požadované příspěvky se mohou podle pozice lišit. Obecně je jejich cílem prokázat kandidátovy úspěchy a dovednosti, a proto právě tyto úkoly mohou být určujícím kritériem při výběrovém řízení. O zkušební projekt vás mohou požádat v kterékoli fázi výběrového řízení: po předložení životopisu a průvodního dopisu, během samotného pohovoru nebo dokonce i po něm, aby společnosti pomohl při konečném výběru.

Z těchto dokumentů nebo projektů může společnost vyhodnotit kandidátem popsané dovednosti a dozvědět se více o způsobu, jakým pracuje. Jak mohou takové úkoly vypadat?

  • Pokud jste vývojář, je běžné, že vás požádají o otestování programů a aplikací společnosti, aby zjistili, jak pracujete.
  • Ucházíte-li se o pozici související s marketingem, není nic neobvyklého, že vás společnost požádá, abyste nastínili základní body komunikační kampaně.
  • Pokud se rozhodnete pro pozici manažera komunity (tzv. community manager), můžete být požádáni o vytvoření sloganu přizpůsobenému kampani na sociálních sítích, jako je Instagram, Twitter nebo Facebook.
  • Pokud jste manažer prodeje, možná budete muset vytvořit spotřebitelský profil nebo obchodní návrh.
  • Při zájmu o manažerské pozice můžete být požádáni o sepsání zprávy, plánu lidských zdrojů nebo analýzy hospodářské soutěže.
  • Pokud jste profesí návrhář nebo ilustrátor, vaším úkolem může být vytvoření loga s cílem omladit obchodní značku společnosti (tzv. rebranding) nebo vytvoření návrhu nové grafické kampaně.

Nejčastější úkoly

Textový příspěvek: Absolutní evergreen

Pro mnoho společností, které hledají kandidáta s dobrými redakčními schopnostmi, je text obzvláště důležitý. Proto mnoho nabízených inzerátů žádá o předložení ukázek vaší tvorby. Ty posilují váš průvodní dopis nebo ho dokonce můžou nahradit. Většinou se jedná o obory, které vyžadují dobrý písemný projev, jako je například žurnalistika, publicistika, vývoj obsahu, editace nebo vztahy s veřejností. Může ale jít i o případy profesí z jiných oborů, jako jsou například obchodní zástupci, kteří musí udržovat plynulou komunikaci s klienty a partnery společnosti.

Tvorba designu

Pokud jste designér nebo ilustrátor, můžou vás požádat o návrh nové grafické kampaně nebo o jiné vizuální zpracování. Role designérů je aktuálně naprosto klíčovou zbraní na jednom z největších bojišť moderních společností: zajišťuje totiž lepší uživatelský zážitek. Pokud jste jedním z těch, kteří komunikují pomocí obrázků, s přihlédnutím k vašemu odvětví nebude divné, když během výběrového řízení budete požádáni o test vašich dovedností, kterým všem přítomným dokážete, že se přizpůsobíte stylu, který společnost hledá.

Originální příspěvek

Setkáte se i s kandidáty, kteří – aby zdůraznili a ukázali své úspěchy a motivaci – přijdou sami dobrovolně s nějakým příspěvkem. I v tomto případě pořád platí to samé. Vytvořte dílo, které společnost inspiruje. Nestyďte se na základě svých zkušeností vytvořit něco netypického. Vyprávějte příběh o studiích na vysoké škole nebo propojte své předchozí zaměstnání a dobrovolnickou činnost s vaší přihláškou.

A jak se dívá zákon na neplacenou práci během výběrového řízení?

Může společnost legálně využít projekt, který jste vytvořili během výběrového řízení, pokud jste za něj dostali zaplaceno? U placených příspěvků provedených jako součást výběrového řízení ano. Společnost je může například zveřejnit na svých webových stránkách nebo je použít jako inspiraci k marketingové kampani nebo obchodnímu plánu. Zatímco když jsou úkoly prováděny zdarma (což je pochopitelně ta nejčastější varianta), hranice už nejsou tak jasné.

Z právního hlediska, pokud neexistuje žádná doplňující smlouva, je vlastníkem projektu kandidát. Je však důležité, abyste si byli jisti, že je vámi vykonávaná práce plně v souladu s tzv. autorským zákonem (zákon č. 121/2000 Sb.). V tomto smyslu jsou v Česku všechna původní literární, umělecká i vědecká díla vyjádřená jakýmikoli prostředky nebo jinou podporou (včetně elektronické podoby) předmětem autorského práva. Jsou to například:

  • Literární a vědecké práce, jako jsou knihy, přednášky, stejně jako veškerá jiná tvorba stejných charakteristik.
  • Hudební skladba, stejně jako jakákoli audiovizuální tvorba.
  • Umělecká díla, jako jsou sochy, obrazová díla, ilustrace nebo třeba grafické příběhy.
  • Projekt, plán, model nebo technický plán a projekt v architektuře, strojírenství či topografii.
  • Jakákoli fotografie nebo počítačový program.
  • Jakýkoli překlad nebo adaptace originálního díla.

Jak vidíte, související předpisy jsou široké a ne příliš omezující. Proto má jak společnost, tak i kandidát prostor regulovat autorská práva, která vyplývají ze smluvního vztahu. Nicméně pokud nebude váš vztah doložen i na papíře, je velmi obtížné dokázat, že vaše práce patří vám a ne společnosti. Proto je nejlepší si se společností domluvit podmínky a výsledek vaší dohody převést do písemné podoby: smlouvy. Tak si ušetříte případné problémy a nemilá budoucí překvapení. Bohužel zákoník práce ani jiné předpisy neupravují rozsah toho, co všechno po vás může potenciální zaměstnavatel na pracovním pohovoru požadovat. Jediné, co musí dodržet, jsou kritéria popsaná v tzv. antidiskriminačním zákoně (zákon č. 198/2009 Sb.).

Nenechte je zneužívat váš čas: jaké další možnosti máte?

A co když po napsání článku nebo nahrání testovacího videa nakonec nejste vybráni? Abyste se vyhnuli zklamání v případě poskytování neplacených projektů, můžete se vždy rozhodnout jim nevěnovat zbytečně moc času. Nejlepší způsob, jak zabránit možnému zneužití, je zaujmout analytický postoj a dostatečně ocenit svou práci. Jestli se chcete ujistit, že společnost respektuje vaše práva a nezneužívá váš příspěvek:

  • Vsaďte na portfolio (ať už ve formě webového kódu, ilustrace nebo složky dosud napsaných článků…), abyste jim ukázali kvalitu své práce, a přitom netrávili hodiny a dny nad novým příspěvkem.
  • Poskytněte společnosti konkrétní certifikace nebo předchozí projekty, které dokládají vaše dovednosti. Například diplom ze školení o digitálním marketingu nebo komunikační plán, který jste vytvořili pro osobní projekt.
  • Uzavřete se společností písemnou dohodu, ve které se zavazuje, že nebude používat vaše dílo. Nebo e-mailem specifikujte žádost, aby váš příspěvek nebyl použit pro další účely. Pokud společnost přijme, tento e-mail vám bude sloužit jako důkaz v případě budoucích sporů.

Jak vidíte, prezentace neplaceného projektu nemusí být vždy peklo na zemi. Klíčem je najít rovnováhu mezi prokázáním vašich dovedností (aniž byste se vzdali svých práv) a zabráněním možnému zneužití ze strany společnosti. Teď už máte nástroje pro toto ožehavé téma i pro úspěšné složení „přijímacího“ testu.

Přeložila Hana Tlolková

Foto: Welcome to the Jungle

Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, začněte odebírat novinky a nechte si posílat inspiraci každý týden.

Joe Pachorra

  • Přidat mezi oblíbené
  • Sdílet na Twitteru
  • Sdílet na Facebooku
  • Sdílet na LinkedInu

Příprava na pracovní pohovor

Kolekce vás provede přípravou na pohovor od neverbální komunikace přes jazykový test až po tipy, jak při pohovoru udělat dojem na budoucí kolegy. Nau…

Sledujte nás!

Dostávejte rady a informace o společnostech, které hledají zaměstnance, každý týden přímo do vašeho inboxu.

Odhlásit se můžete kdykoli, slibujeme, že vás nebudeme obtěžovat. Chcete-li se dozvědět více o našich zásadách ochrany údajů klikněte sem

A na našich sociálních sítích: