5 rad, jak se po pohovoru co nejlépe připomenout

5 rad, jak se po pohovoru co nejlépe připomenout

Máte za sebou pracovní pohovor, dny plynou, a vám se stále nikdo neozval? Určitě teď máte dilema: nechcete nikoho uhánět, ale také nechcete, aby se na vás úplně zapomnělo… Tato rozpolcenost je naprosto normální. Nemusíte se však ničeho bát – v každém výběrovém řízení se počítá s tím, že se uchazeč sám připomene. Stačí jen najít zlatou střední cestu mezi „otravováním“ a „pasivitou“!

Tento článek nabízí 5 tipů na to, jak se připomenout uctivě a efektivně.

1. Poděkujte za pohovor

Ze všeho nejdřív byste měli zaslat pouze e-mail, ve kterém vyjádříte své díky. Hned druhý den po pracovním pohovoru je vhodné napsat e-mail osobě, která pohovor vedla, a poděkovat jí. Tohle zdvořilé gesto druhá strana jistě ocení a také si jej zapamatuje. Potenciální zaměstnavatel v tom uvidí důkaz vaší motivace a je to dobrá příležitost hezky pohovor zrekapitulovat a ukázat, že jste pochopili, co daná pozice obnáší. Hlavní ale je, že takovým děkovným dopisem se vlastně rovnou připomínáte! Navíc je poté snazší danou osobu znovu kontaktovat, když už jste jí jednou psali a děkovali. Nahoďte háček: do e-mailu přidejte nějakou otázku nebo připomínku k tématu, o němž jste hovořili během pohovoru – jinými slovy, dodejte záminku k odpovědi.

2. Buďte trpěliví

Pokud to půjde, zeptejte se na konci pohovoru, jaký bude další postup. Měli byste zjistit, za jak dlouho se vám odhadem ozvou.

Když vám řeknou přesné datum, do kterého můžete čekat e-mail nebo telefonát, respektujte jej, protože jinak vyvoláte dojem, že jste nedávali pozor. Pokud ale ani v den D stále žádná odpověď nepřijde, není nutné hned panikařit. Možná zrovna náborář řeší nějaké komplikace nebo bylo rozhodování odloženo. Jakmile ale od avizovaného data uplyne několik dní a stále je ticho po pěšině, neváhejte a připomeňte se.

Nedostanete-li žádné informace ohledně předpokládaného data rozhodnutí o vašem přijetí či nepřijetí, pak musíte počkat, a to alespoň 7 až 10 dní od odeslání děkovného dopisu. Není třeba nijak naléhat…

3. Dejte přednost e-mailu před telefonem

Proč? Hlavně proto, že e-mail nebude nikoho obtěžovat a neriskujete, že někoho vyrušíte nevhod. Telefonát může náboráře zastihnout v momentě, kdy nebude mít čas, takže se vám nebude moci plně věnovat. Kdežto po e-mailu bude mít na odpověď dostatek času. V elektronické poště si navíc každý může snadno dohledat váš e-mail a bez problémů odeslat rozhodnutí o přijetí, až ten den přijde. Nikdy si ale u e-mailu nenastavujte zaslání potvrzení o přečtení nebo o přijetí. Mohlo by to vypadat příliš agresivně.

Teprve několik dní poté, co se vaše připomenutí e-mailem nedočkalo odpovědi, můžete uvažovat o telefonickém kontaktu.

4. Na obsahu e-mailu si dejte záležet

Jistě není třeba připomínat, že vaše komunikace musí být co do pravopisu bezchybná! Krom toho by měl e-mail rozhodně obsahovat následující informace:

  • Název pozice: v dané firmě možná právě probíhá několik výběrových řízení současně a náboráři se nebude chtít složitě dohledávat, na kterou pozici jste se to vlastně hlásili. Můžete ji proto uvést například v předmětu e-mailu, aby bylo okamžitě jasno.
  • Datum pohovoru i možné datum nástupu.
  • Zdvořilé oslovení a závěrečný pozdrav! V této fázi výběrového řízení na to nesmíte zapomenout a je vedlejší, jestli se jedná o start-up, nebo mladý kolektiv. Nemůže to nijak uškodit, právě naopak!

Přijde-li vám obávané zamítavé rozhodnutí, i tak odpovězte a poděkujte za zprávu. Takové poděkování je vždy kladně přijato a dokazuje, že nechováte žádné nevraživé pocity. Můžete dokonce využít příležitosti a požádat o zpětnou vazbu, která vám pomůže při dalších pohovorech!

5. Vystupte z davu

Základem je bezchybný e-mail, který dodržuje veškeré požadavky bodu 4 výše. Ale kromě toho se nemusíte bát zajít o krok dál a odlišit se od ostatních uchazečů.

Navažte na něco, o čem jste mluvili během pohovoru, nebo prokažte vlastní iniciativu a přidejte třeba odkaz na zajímavý průzkum trhu, který souvisí s danou pozicí. Uvidíte, že váš proaktivní přístup bude náležitě oceněn.

Správně se připomenout není tak těžké. A když se vám to povede, nikdo nebude pochybovat o vaší motivaci a zájmu o danou firmu. Stačí jen vědět, kdy přesně udeřit a jakých zásad se držet – a to všechno vy už teď víte!

Přeložila Barbora Stolínová

Foto: Welcome to the Jungle

Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, začněte odebírat novinky a nechte si posílat inspiraci každý týden.

Marion Paquet

    • Přidat mezi oblíbené
    • Sdílet na Twitteru
    • Sdílet na Facebooku
    • Sdílet na LinkedInu

    Příprava na pracovní pohovor

    Kolekce vás provede přípravou na pohovor od neverbální komunikace přes jazykový test až po tipy, jak při pohovoru udělat dojem na budoucí kolegy. Nau…

    Sledujte nás!

    Dostávejte rady a informace o společnostech, které hledají zaměstnance, každý týden přímo do vašeho inboxu.

    Odhlásit se můžete kdykoli, slibujeme, že vás nebudeme obtěžovat. Chcete-li se dozvědět více o našich zásadách ochrany údajů klikněte sem

    A na našich sociálních sítích: