Vliv Welcome to the Jungle na Employer Brand: o 45 % více uchazečů

  • January 1, 1970

Welcome to the Jungle je místo, kde se virtuálně poznávají firmy a uchazeči. Společnosti ukazují svou firemní kulturu, představují příběhy zaměstnanců a budují svůj Employer Brand. Abychom změřili dopad Welcome to the Jungle na vnímání značky zaměstnavatele, oslovili jsme výzkumnou agenturu Ipsos. Jak to dopadlo?

Na konci roku 2018 jsme zjišťovali, jaký je vliv Welcome to the Jungle (ex Proudly), na vnímání firmy jako potenciálního zaměstnavatele.

“Z našich výzkumů vyplývá, že uchazeči jsou stále náročnější a mnohem více zvažují, kam nastoupí. Jsou zvyklí získat si co nejvíce informací o firmě ještě před tím, než pošlou životopis. Stále důležitější jsou i emoce a to, jak se uchazeči budou ve firmě cítit,” popisuje aktuální situaci Lenka Šilerová, HR Executive v Ipsosu.

Jaký je vliv Welcome to the Jungle na Employer Brand?

Po zhlédnutí profilu na Welcome to the Jungle:

• vnímá danou firmu jako svého možného zaměstnavatele o 45 % více uchazečů
• o 48 % více lidí by v ní chtělo pracovat
• o 44 % více talentů by zareagovalo na případnou pracovní nabídku

“Profil na Welcome to the Jungle předkládá nejen fakta, ale i emoce a náladu ve firmě. Zároveň ukazuje, že firmě na svých zaměstnancích záleží. To vše zvyšuje zájem potenciálních uchazečů. Welcome to the Jungle napomáhá i v tom základním – budovat znalost značky zaměstnavatele,” doplňuje Lenka Šilerová.

Metodika výzkumu

Zkoumali jsme především dopad Welcome to the Jungle na vnímání značky zaměstnavatele. Porovnávali jsme odpovědi dvou skupin respondentů, z nichž jedna firemní profily na Welcome to the Jungle viděla, druhá nikoliv. Celkem se na výzkumu podílelo 2 600 respondentů ve věku 18-35 let, kteří studují, nebo už mají vystudovanou vysokou školu.

image

Příběh Olympus Medical

Olympus. Vybaví se vám zrcadlovky? Firma se dlouhodobě potýká s problémem, že je vnímána zejména jako výrobce fotoaparátů, přitom 70 % obratu tvoří operační pomůcky. Bylo třeba vymýtit předsudky a ukázat mladým lidem, že zajímavá kariéra se dá budovat i v Přerově.

“Náš profil na Welcome to the Jungle vidělo na 25 000 lidí. Je to projekt, který nám dlouhodobě dává smysl a čísla z výzkumu se shodují s našimi interními,” potvrzuje Monika Doleželová, Management and Communication Assistant v Olympus Medical. Přečtěte si celý příběh!

image

Příběh Eurosoftware

Tato plzeňská IT společnost chtěla přiblížit uchazečům o práci skutečnou kulturu ve firmě a budovat tak svůj Employer Brand. Rozhodla se proto prezentovat na Welcome to the Jungle, kam by mohla nasměrovat uchazeče o práci.

Jak to dopadlo? „Uchazeči Welcome to the Jungle znají, hodnotí jej kladně a najdou si čas na pročtení našeho příběhu. To nás mile překvapilo,” pochvaluje si Lenka Bělinová, HR Manager v Eurosoftware. Kompletní případovou studii Eurosoftware si můžete přečíst zde.

Zkušenost agentury Ipsos

Svůj firemní profil na Welcome to the Jungle má i výzkumná agentura Ipsos: “Využíváme ho necelých šest měsíců. Přes Welcome to the Jungle nám odpověděly už téměř dvě stovky uchazečů a několik z nich se stalo našimi novými kolegy. Zatím máme zkušenost, že lidé přicházející přes Welcome to the Jungle mají lepší představu o firmě a píší lepší motivační dopisy,” popisuje svou zkušenost Lenka Šilerová.

  • Přidat k oblíbeným
  • Sdílet na Facebooku
  • Sdílet na Twitteru
  • Sdílet na LinkedInu

Související obsah

Nejnovější články

Sledujte nás!

Chcete se něco dozvědět? Všichni máme nějaké otázky týkající se kariéry. Nechte se každý týden inspirovat.

A na našich sociálních sítích: