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Pre-sales Manager (H/F/X)

CDI
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

XXII GROUP
XXII GROUP

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : XXII est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte. __

Le responsable avant-vente supporte l’équipe commerciale sur tout le périmètre technique des solutions XXII pendant le cycle d’avant vente (produit standard ou sur mesure et appel d’offres).

Missions :

  • Vous travaillez en collaboration avec l’équipe commerciale pour les supporter sur l’ensemble des processus de vente (solutions standard, sur mesure ou appel d’offres).

  • Vous êtes la voix technique dans le processus de vente en étant expert de notre produit XXII CORE.

  • Vous réalisez les cadrages techniques et l’architecture de la mise en oeuvre de la plateforme IA chez les prospects (cadrage métier, fonctions IA et IT des projets)

  • Vous êtes le garant technique de la vente : répondre aux questions techniques des clients, faire des démonstrations.

  • Vous êtes le lien entre les équipes technique, produit, marketing et commerciale.

  • Vous savez orienter les requêtes de données à faire au client pour tester en avant vente la compatibilité de notre solution avec son problème.

  • Vous coordonnez les tests de notre produit sur de la donnée client en avant vente.

  • Vous répondez à des appels d’offres sur la partie technique.

  • Vous êtes force de proposition pour améliorer les outils et processus internes de gestion des ventes ainsi que l’évolution des fonctionnalités produits reflétant les besoins de vos clients.

  • Vous contribuez au développement de la notoriété de XXII et véhiculez son image lors d’évènements, en clientèle ou avec les partenaires.

Note : Déplacement sur le territoire: 30% du temps.

Bon à savoir : C’est une création de poste 😉


Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur BAC + 5
  • Bonne connaissance des concepts de l’IA (données, apprentissages, ce qui est faisable et infaisable)
  • 3-5 ans d’expérience
  • Expérience dans une entreprise très technique.
  • Vous êtes curieux(se) et avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et très persévérant.
  • Vous aimez vous dépasser et évoluer dans un environnement dans lequel vous apprendrez chaque jour.
  • Vous avez un niveau professionnel d’anglais (oral / écrit). Espagnol / Allemand un plus.
  • Bon communiquant, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs (technique et commerciaux).
  • Vous êtes à l’écoute des clients pour analyser leurs besoins, les projeter sur des solutions techniques et y répondre en étant force de proposition..
  • Nice to have: Vous avez une expérience dans le domaine de la sûreté / sécurité utilisant la vidéosurveillance.

Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec Dan (Head of recruitment)
  • Rencontre avec JP (Chief revenue officer) / Charlotte (DRH)
  • Echange avec Alexandre (Director of engineering)

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