Welcome to the Jungle a été créé en 2015 pour répondre au besoin croissant de sens et d’épanouissement professionnel. Depuis, de nombreux projets ont été lancés et l’équipe a bien grandit ! Nous sommes aujourd’hui 140 répartis sur 4 bureaux en Europe. En 2020, nous poursuivons notre croissance soutenue par une nouvelle levée de fonds de 20 millions d’€ pour réaliser nos ambiteux objectifs dont:
Directement rattaché(e) à Camille (Head of Operations), tu rejoins notre équipe Operations composée d’une dizaine de personnes (Talent Acquisition, Strategy, Finance, Legal et Office Management).
Ton rôle sera d’accompagner Kevin dans le développement de l’équipe tech de Welcome to the Jungle. Tu interviendras sur l’ensemble des métiers, à savoir : Engineering, Product, Data & Design. A date, une vingtaine de personnes compose cette équipe : Front-end et back-end Developers, Product Managers, Product Designers, Data Scientists, etc.
Ta mission s’articule principalement autour des éléments suivants :
Recrutement
Marque employeur
Mieux comprendre le rôle d’un recruteur chez Welcome to the Jungle
Afin de mieux comprendre le rôle d’un recruteur chez nous, nous t’invitons à regarder les vidéos suivantes :
Ce que nous te garantissons de trouver chez Welcome to the Jungle
Si tu souhaites faire du remote ou aller travailler en espace de co-working régulièrement ce n’est pas un problème. Le principal étant que chacun puisse avancer dans les meilleures conditions.
Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !
Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :
Le CV n’est pas obligatoire si ton profil LinkedIn est à jour.