Pictarine recherche son(sa) futur(e) Partnership Developer pour accélérer sa croissance. Tu rejoindras la Team Partnership composée actuellement de 2 personnes.

Ton rôle sera de créer des nouveaux projets de partenariats en adéquation avec les priorités business de Pictarine. Tu es le point d’entrée et tu représentes l’image de Pictarine. Tu mets tout en œuvre pour que ces concepts aboutissent à de nombreux succès commerciaux, et contribuent à la poursuite du fort développement de Pictarine.

Pour cela, voici quelques unes de vos missions :

• Explorer de nouvelles opportunités et assurer une veille continue afin d’identifier des canaux de croissance innovants et de nouveaux espaces de développement ;
• Engager, structurer, négocier et signer des prospects et/ou des partenaires existants afin d’atteindre et de dépasser les objectifs d’acquisition ;
• Assurer le suivi opérationnel et l’analyse des performances pour déterminer les principaux facteurs de succès (reporting, facturation, suivi juridique et contractuel);
• Coordonner en interne avec les autres équipes pour développer des offres de partenariat adéquates ;
• Élaborer notre discours et créer les contenus qui nous permettront d’inspirer de motiver nos futurs partenaires

• Tu as maximum 2 ans d’expérience réussie dans le développement et l’animation de réseaux de partenaires
• Tu parles couramment anglais et le français
• Tu es doté.e d’excellentes qualités commerciales et relationnelles, ce qui te permet de t’adapter aux décideurs de tous secteurs et de tous niveaux
• Tu as le goût du challenge et tu es orienté.e résultat. Trouver des nouveaux clients/partenaires est une mission sur laquelle tu es aguerri.e
• Tu fais preuve d’une extrême rigueur, tu es organisé.e, autonome et force de propositions. Tu souhaites prendre des responsabilités, mais aussi évoluer dans un environnement en constante évolution, et tu as soif d’apprendre
• Tu es passionné.e par les nouvelles technos
• Curieux.se et ouvert.e d’esprit, tu aimes travailler dans un esprit start-up

• 1er échange pour apprendre à se connaître (15’)
• Entretien avec Marine, Talent Manager et Meghan, Partnership Manager (60-90’)
• Test pratique (durée selon test)
• Entretien final avec les C-Level de Pictarine (120’)
• Welcome on board !