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Senior Software Engineer (Python + React)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 13 février 2022
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Manty
Manty

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission principale sera de développer la plateforme de référence pour la gestion et l’analyse des données du secteur public !

Tes responsabilités :

  • Créer les nouvelles fonctionnalités sur nos produits existants et développer nos nouveaux produits
  • Itérer sur l’UX de la plateforme avec le PM & l’équipe de Customer Success
  • Travailler sur la scalabilité de la plateforme pour suivre la croissance du nombre d’utilisateurs
  • Améliorer le système d’extraction des données en ajoutant des nouvelles sources, et en le rendant plus flexible
  • Assurer la sécurité de notre plateforme pour garantir l’intégrité des données des collectivités

Notre environnement tech :

  • Python (Flask)
  • Javascript (React/Redux)
  • Docker
  • Postgres
  • Linux
  • Continuous Delivery & best practices (dev-staging-prod env, test, PR reviews)

Profil recherché

  • Tu as au moins 3 ans d’expérience comme développeur Python / React
  • Tu cherches un rôle clé dans une startup en pleine croissance

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics
  • Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et dynamique
  • Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance
  • Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé

Bonus :

  • De Super locaux, WeWork Le Marais
  • 140 € de tickets resto par mois (50/50)
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Abonnement Gymlib
  • Accès à Clac des Doigts, une conciergerie d’entreprise
  • Pass Navigo remboursé à 50%
  • Matériel de ton choix
  • Offsites trimestriels

Déroulement des entretiens

  1. Un premier entretien téléphonique avec Beatriz, Head of People
  2. Un entretien avec Mathieu, co-fondateur et CEO
  3. Un entretien physique avec Joseph, co-fondateur et CTO
  4. Elaboration d’un cas technique
  5. Un entretien avec Lucas, co-fondateut et COO et un autre membre de l’équipe
  • Si besoin, tu peux aussi venir prendre un café ou demander un appel avec une autre personne de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous ;)

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