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Bras droit du CEO / Chief of staff - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Les Parents Zens
Les Parents Zens

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chief of Staff ta mission sera d’aider Tanguy (cofondateur & CEO)

Quelques exemples des projets que tu mèneras :

  • Etude et analyse de marchés

  • Aide au développement de partenariats

  • Animation d’un réseau institutionnel

  • Veille stratégique et accompagnement des services (finance, commercial et des opérations) à cette veille

  • Participation aux projets structurants internes

  • Mise en place de reporting administratif entre les services (tableaux croisés dynamiques…)

  • Amélioration de la fluidification des informations entre les départements

  • Appui sur des projets ponctuels et transversaux des équipes

  • Assistance au fondateur dans son organisation professionnelle

Tes objectifs :

  • Comprendre l’entreprise et ses enjeux

  • Acquérir une vision 360° sur l’ensemble des activités de l’entreprise pour challenger la Direction

  • Accompagner Les Parents Zens dans sa croissance en étant le/la référent(e) de la Direction et un véritable « Sherpa ».

Les avantages :

  • Statut Cadre avec RTT

  • Intéressement et abondement

  • Tickets restaurant

  • Mutuelle Alan d’entreprise

  • 50% du pass Navigo

  • Une équipe dédiée aux événements internes

  • Intégration structurée et chaleureuse

  • Petit déjeuner tous les lundis

  • Prime de cooptation

  • Avantages liés à la parentalité

  • 2 jours de télétravail / semaine


Profil recherché

Diplômé d’une grande Ecole (Commerce, Ingénieur, Science Po), disposant d’une première expérience.

Véritable bras droit du fondateur, tu seras un pilier dans l’accompagnement des sujets stratégiques et opérationnels de Les Parents Zens. Pour ces raisons tu as :

  • Une bonne maitrise rédactionnelle

  • Un excellent relationnel (communication interne et externe, multi acteurs)

  • Un intérêt en analyse financière (bilans, compte de résultats)

  • Une expérience en gestion de projets


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec la RRH
  • Entretien avec le CEO dans nos locaux

Envie d’en savoir plus ?