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Product Ops

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

Hubvisory
Hubvisory

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant que Product Ops, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌

Tes différentes missions seront 

  • Réaliser le diagnostic produit d’une organisation et conduite d’un audit de maturité
  • Identifier une organisation produit cible et conception de “Product Teams”
  • Coacher des équipes sur la mise en place de pratiques issues du product management (Prise en compte des besoins utilisateurs, Gestion du backlog, conception d’une roadmap produit, Stratégie d’acquisition d’utilisateur,…)
  • Accompagner de façon spécifique des Product Owners et Product Managers d’une organisation
  • Mettre en place et animer des formations sur le Product Management
  • Animer de workshops et d’Innovation Games pour permettre aux clients de gagner en autonomie
  • Partager tes connaissances et tes expériences chez Hubvisory (travail d’évangélisation, enrichissement du wiki d’Hubvisory (outil d’intelligence collective), participation à des meet-ups, etc.)


Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.

👉 Comment ?

Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

 

Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).

 

De la formation en continu :
Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.

 

Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

 

    👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

    • Des revalorisations salariales bi-annuelles
    • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
    • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
    • Intéressement, congés payés supplémentaires…
    • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

      Quel profil nous recherchons ? 

      • Cinq années d’expérience en tant que Product Manager dans des environnements variés, avec une expérience dans la transformation d’organisation
      • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors
      • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients
      • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives
      • Une soif d'apprendre et d'acquérir constamment de nouveaux savoirs 
      • Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence


      Il t’en faut plus ?

      Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.

      Toujours pas convaincu(e) ?

      Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.


      Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

      • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
      • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
      • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
      • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

      Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

      Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !


        Profil recherché

        Quel profil nous recherchons ?

        • Cinq années d’expérience en tant que Product Manager dans des environnements variés, avec une expérience dans la transformation d’organisation

        • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l’innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors

        • Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients

        • Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d’initiatives

        • Une soif d’apprendre et d’acquérir constamment de nouveaux savoirs

        • Une rigueur et une finesse d’analyse qui feront de toi une référence

        Il t’en faut plus ?

        Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d’activités avec les Hubvisors.

        Toujours pas convaincu(e) ?

        Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.


        Déroulement des entretiens

        Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

        • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle

        • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager

        • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP

        • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

        Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

        Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !

        Envie d’en savoir plus ?

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        Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.