Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

La Direction médicale de la CPAM a pour vocation de veiller à la juste attribution des prestations et de garantir à chacun l'accès à des soins de qualité. Elle est composée de personnels administratifs et de praticiens conseils.

En tant qu'acteur médical de la gestion du risque santé, ses missions sont les suivantes :

• s'assurer de la justification médicale des prestations payées ;
• analyser l'activité des professionnels de santé et des établissements et les accompagner dans leur pratique ;
• conseiller et orienter les assurés dans la prise en charge de leur pathologie ;
• lutter contre la fraude, les comportements déviants et les pratiques dangereuses.

Pour renforcer son équipe, sur le site de Pelleport, au sein du service de reconnaissance des maladies professionnelles (MP), la CPAM de la Gironde recrute un « Agent administratif de la Direction médicale » en CDD (H/F) à temps complet.

Mission/Activités

Placé sous la responsabilité du responsable administratif adjoint (RAA), vous serez amené à contribuer à la gestion des dossiers de reconnaissance des maladies professionnelles (MP), vos missions seront les suivantes :

• préparer les dossiers ;
• saisir les dossiers dans les différents outils spécifiques dédiés ;
• classer les dossiers des assurés ;
• numériser et indexer le courrier à l'aide d'un outil dédié.

Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur. Il/elle garantira également le respect du secret médical et la confidentialité des données.

Compétences

• Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation ;
• vous faites preuve d'une capacité d'organisation pour respecter les objectifs et les échéances ;
• vous vous projetez dans relation de coopération avec les Praticiens-Conseils, les infirmières du service médical (ISM), les agents, la hiérarchie et les autres partenaires ;
• vous travaillez de manière autonome tout en garantissant la fiabilité et la qualité de vos actions ;
• vous possédez des capacités d'analyse ;
• vous avez le sens du travail en équipe ;
• vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

La connaissance de la législation de la reconnaissance des maladies professionnelles serait un plus.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

• Localisation : 232, rue de Pelleport à Bordeaux
• Type de contrat : 3 mois renouvelables
• Temps de travail : CDD à temps plein (39 h par semaine + RTT)
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Rémunération : 1917 € brut
• Avantages sociaux : rémunération sur 14 mois (13ème mois + prime de vacances sous conditions)
• Modalités de sélection : Pré-qualification téléphonique, test de personnalité et entretien de recrutement

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

• une mutuelle d'entreprise ;
• un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurants ;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).