🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, nous avons une conviction profonde : la communication interne est la clé d’un travail plus humain, plus collectif et plus efficace.

Notre mission est de réenchanter la vie au travail en reconnectant tous les collaborateurs – quels que soient leur métier, leur lieu où leur niveau d’accès aux outils digitaux – à la vie de leur entreprise.

Nous concevons une plateforme simple, visuelle et accessible, qui donne à chacun l’envie et les moyens de s’informer, de participer, et de faire vivre la culture d’entreprise.

🌍 Pourquoi ce poste existe

Accompagner un changement d’outil, c’est bien. Accompagner un changement d’usage, c’est ce qui fait toute la différence.

Chez Steeple, nous sommes convaincus que la réussite d’un projet ne repose pas uniquement sur la technologie, mais sur la compréhension fine des pratiques des clients, la qualité des recommandations, et l’engagement des équipes sur le terrain.

Nous recherchons un·e Responsable des Partenariats pour structurer, développer et animer tout notre réseau de partenaires, en collaboration étroite avec la direction.

💪 Tes missions 

🔹 Élaborer une stratégie partenariale solide.

• Identifier les bons profils de partenaires selon nos objectifs : agences, consultants, solutions, etc.
• Définir un plan d’action ambitieux et réaliste.
• Évaluer les premiers résultats et ajuster la stratégie si nécessaire.
  
• Créer les outils : contrats, processus, documents de présentation.
• Lancer un espace de ressources partagé (catalogue, supports, actualités).
• Poser des indicateurs de suivi : chiffre d’affaires généré, taux d’adoption client, retour des partenaires…
  
• Être l’interlocuteur principal des partenaires clés.
• Organiser des échanges réguliers, former, accompagner.
• Créer une relation durable fondée sur la confiance et la performance.
  
• Détecter des offres communes à construire.
• Identifier des clients à accompagner ensemble.
• Imaginer des expériences utiles et différenciantes (ex. : partenariat Pluxee).
• Tu as entre 3 et 7 ans d'expérience dans le développement commercial, les partenariats ou le conseil.
• Tu es à la fois stratège et opérationnel : tu réfléchis et tu fais.
• Tu aimes créer des relations utiles, solides et durables.
• Tu as déjà travaillé dans un environnement B2B, idéalement dans un service numérique, en lien avec les ressources humaines, la communication ou les services aux entreprises.
• Tu es autonome, rigoureux(se), enthousiaste, et tu as envie de construire quelque chose de concret et d’utile.
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Caroline, Chargé RH.
• Étape 2 : Entretien avec Nicolas, le Secrétaire Général et Edouard, Responsable RH.
• Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
• Étape 4 : Mise en situation et débrief avec Jean-Baptiste.
• Un poste à fort impact, au cœur de notre stratégie de développement.
• Un projet ambitieux, tourné vers la croissance, avec beaucoup d’autonomie.
• La liberté de poser ta patte sur un chantier structurant, à construire presque de zéro.
• Une entreprise en pleine expansion, avec une forte ambition collective.
• Une équipe soudée, passionnée et engagée dans ce qu’elle fait.
• Un environnement dynamique et stimulant.
• Un cadre de travail flexible.
• Et surtout : l’opportunité de bâtir quelque chose de grand, utile et durable.