Chez Snapdesk, nous cherchons notre prochain.e super-Bras droit du CEO pour rejoindre notre aventure en pleine croissance ! Si tu aimes te plonger dans des missions stratégiques aux côtés de notre CEO et COO, tout en participant aux décisions clés de la startup, ce rôle est fait pour toi ! Tu partageras leur quotidien, jonglant entre stratégie, organisation et exécution, afin de propulser notre développement à un tout autre niveau. 🚀
Préparation des reportings stratégiques pour la prise de décision.
Suivi et pilotage des KPIs de l’entreprise.
Modélisation des données pour optimiser la performance.
Création de dashboards automatisés pour un suivi en temps réel.
Participation aux premières étapes du recrutement.
Collaboration avec les équipes pour fluidifier les opérations.
Accompagnement du CEO sur des projets stratégiques.
Réalisation d’analyses et recommandations pour soutenir la croissance.
SnapDesk est une startup en pleine croissance avec une vraie volonté de bienveillance à tous les niveaux. Nous avons, petit à petit, gagné en moyens et sommes aujourd’hui en mesure de proposer à nos collaborateurs :
Le remboursement de 50% des transports 🚊
Des tickets restaurant 🍝
Un ordinateur pro 💻
Un numéro de téléphone pro 📱
Un abonnement mensuel sport & bien-être 100% pris en charge ⛹️♀️
Et évidemment, la possibilité de profiter de tous les évènements organisés !
Tu es en fin d’études dans une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent.
Une expérience en cabinet de conseil ou comme bras droit du CEO est un plus.
Tu as une forte capacité d’analyse et tu aimes réfléchir de manière stratégique, notamment autour des données et de l’organisation.
Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer plusieurs missions en parallèle avec efficacité.
Le respect des deadlines et une excellente exécution font partie de tes qualités essentielles.
Tu es à l’aise avec les environnements dynamiques et tu cherches toujours des solutions aux défis qui se présentent.
Ton autonomie et ta polyvalence te définissent comme un véritable atout pour l’équipe dirigeante.
Entretien avec Ronan, notre CEO
Cas pratique à réaliser
Welcome on board !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.
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