La Rosée recherche un(e) Chargé(e) de Marketing & Communication – Espagne pour accompagner le développement de la marque sur un marché en pleine accélération, et garantir l’adaptation, la cohérence et la performance de nos actions marketing et communication en Espagne.

💬 Votre mission

Véritable relais de La Rosée sur le marché espagnol, vous assurez la coordination, l’adaptation et le déploiement des plans marketing, communication et sell-out, dans le respect des piliers et de l’identité de la marque. Le poste est basé à Barcelone, en full remote, avec des déplacements en Espagne et au siège à Lyon, selon les besoins.

Vous êtes au cœur de l’écosystème local : vous adaptez les contenus, pilotez les outils, coordonnez les prestataires et veillez à la meilleure exécution terrain possible.

Votre rôle, en tant que véritable couteau suisse : adapter, coordonner et activer.

Votre objectif : faire grandir la notoriété de la marque en Espagne, en combinant autonomie, créativité et rigueur opérationnelle.

🤝 Vos interactions quotidiennes

Rattaché(e) au Responsable Trade Marketing Export, vous travaillerez en étroite collaboration avec :

• Les équipes du siège social à Lyon : communication, traduction, produit, sell-out, réseaux sociaux et e-commerce, pour garantir la cohérence des contenus et supports et coordonner l’adaptation de tous les contenus.

• Le chef des ventes local, pour recueillir les besoins terrain et suivre les enjeux du marché espagnol.

• Les délégués commerciaux locaux, pour notamment assurer le bon déroulement des campagnes vitrines et des activations locales.

• Les prestataires locaux (agences RP, influence), pour déployer les actions de manière fluide et qualitative.

🎯 Vos principales missions

1. Stratégie globale

• Décliner et adapter le plan communication / marketing Global pour l’Espagne via la construction et le déploiement d’une feuille de route annuelle adaptée au marché à partir d’un budget défini.

2. Outils PLV & commerciaux

• Les outils PLV

  • Coordonner leur déclinaison en espagnol.

  • Suivre la traduction et valider les BAT.

• Les outils commerciaux

  • Adapter les outils commerciaux (argumentaires, présentations, supports produits).

  • Coordonner la traduction des contenus.

  • Adapter les présentations corporate et produit.

3. Vitrines & Sell-out

• Gestion des vitrines

  • Négocier les quantités et prix vitrines ( négociation annuelle).

  • Construire le planning annuel des campagnes vitrines.

  • Assurer la bonne exécution des vitrines.

  • Récolter les photos vitrines / linéaires et organiser les dossiers.

• Les outils sell-out : recueillir les besoins d’outils sell-out et coordonner leur traduction.

• Les autres actions sell-out : mise en place et suivi d’actions spécifiques pour les pharmacies pour dynamiser les ventes.

• Newsletters B2B :

  • Décliner les Newsletters B2B prévues pour la France en Espagne

  • Créer des Newsletters B2B spécifiques pour l’Espagne en fonction des besoins du terrain

4. Événements & Projets Spéciaux

• Evénement externe :

  • Coordonner la mise en place des événements locaux.

  • Concevoir les supports (présentations, trames, outils d’animation).

  • Être présent(e) lors des événements clés.

• Evénement interne : adapter les présentations des réunions de cycle (Team Building) Espagne (structure, trame, intégration des retours).

• Visiter les pharmacies afin d’identifier les besoins spécifiques locaux.

5. Réseaux sociaux & autres sujets com’

• Réseaux sociaux :

  • Relire et valider le plan éditorial mensuel, ainsi que les posts et stories adaptés au marché espagnol.

  • Coordonner les activations locales (jeux concours, échantillonnage, contenus spécifiques)

• Influence :

  • Gérer et coordonner l’agence d’Influence.

  • Relayer les informations liées aux portages influence.

• Relations presse : gérer et coordonner l’agence chargée des relations presse.

• Site internet : relire et valider les contenus traduits pour le site internet espagnol

• Plateforme interne : mettre à jour régulièrement la plateforme interne avec les nouveaux éléments marketing et supports de communication destinés aux forces de vente.

💡 Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing, activation, communication, trade ou rôle polyvalent similaire.

• Maîtrise parfaite de l’espagnol et du français.

• Excellentes compétences rédactionnelles et social media.

• Aisance en coordination, organisation, gestion de projet.

• Maîtrise des outils Google Suite et Excel.

• Profil autonome, rigoureux, structuré, capable de gérer plusieurs projets simultanément.

• À l’aise aussi bien dans la vision stratégique que dans l’opérationnel.

• Une expérience en retail, PLV, sell-out ou univers beauté est un plus.

🌿 Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence.

Ici, l’humain, l’esprit d’équipe et la bonne humeur font partie du quotidien 🌿

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, engagée et dynamique, où la créativité, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action.

Pour compléter votre candidature, une petite vidéo de 2 minutes à réaliser vous attend via le lien : https://impress.careers/job/dvW62n6boK en rentrant le code CMCESPAGNE ! 🎥✨

Dans cette vidéo de 2 minutes maximum, nous évaluerons :

• Votre motivation et ce qui vous touche dans l’histoire de La Rosée.

• Votre compréhension de notre engagement, de notre mission et des enjeux du poste.

• Votre capacité à communiquer de manière claire et authentique, ainsi que votre énergie et enthousiasme. 💬✨

La vidéo est l’occasion de vous découvrir au-delà de votre CV, car chez La Rosée, nous croyons que la passion, la motivation et l’authenticité sont tout aussi importantes que l’expérience.

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier entretien RH avec Margaux, notre chargée de recrutement.

• Un entretien avec Marie, notre Responsable Rh & Coline, notre Directrice Marketing & Communication.

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.

• Un dernier entretien avec Jean-Benoit, notre Coordination Manager et Louis, notre Country Manager, en physique.

Versión española :

La Rosée busca un/a Responsable de Marketing y Comunicación – España para acompañar el desarrollo de la marca en un mercado en plena aceleración, y garantizar la adaptación, coherencia y rendimiento de nuestras acciones de marketing y comunicación en España.

💬 Tu misión

Como verdadero/a representante de La Rosée en el mercado español, asegurarás la coordinación, adaptación y despliegue de los planes de marketing, comunicación y sell-out, respetando los pilares y la identidad de la marca. El puesto está basado en Barcelona, en full remote, con desplazamientos en España y a la sede en Lyon según las necesidades.

Serás el corazón del ecosistema local: adaptarás contenidos, gestionarás herramientas, coordinarás proveedores y velarás por la mejor ejecución posible en el terreno.

Tu papel, como auténtico perfil “todoterreno”: adaptar, coordinar y activar.

Tu objetivo: hacer crecer la notoriedad de la marca en España, combinando autonomía, creatividad y rigor operativo.

🤝 Tus interacciones diarias

Reportando al Responsable de Trade Marketing Export, trabajarás estrechamente con:

• Los equipos de la sede en Lyon: comunicación, traducción, producto, sell-out, redes sociales y e-commerce, para garantizar la coherencia de los contenidos y soportes, y coordinar la adaptación de todos los materiales.

• El responsable de ventas local, para recoger las necesidades del terreno y seguir los retos del mercado español.

• Los delegados comerciales locales, especialmente para asegurar el buen desarrollo de las campañas de escaparates y activaciones locales.

• Los proveedores locales (agencias de RRPP, influencia), para desplegar las acciones de manera fluida y cualitativa.

🎯 Tus principales misiones

1. Estrategia global

Adaptar y declinar el plan global de comunicación/marketing para España mediante la construcción y el despliegue de una hoja de ruta anual adaptada al mercado y basada en un presupuesto definido.

2. Herramientas PLV y comerciales

Herramientas PLV

• Coordinar su adaptación al español.

• Realizar el seguimiento de la traducción y validar los artes finales (BAT).

Herramientas comerciales

• Adaptar las herramientas comerciales (argumentarios, presentaciones, soportes de producto).

• Coordinar la traducción de los contenidos.

• Adaptar las presentaciones corporativas y de producto.

3. Escaparates & Sell-out

Gestión de escaparates

• Negociar cantidades y precios de escaparates (negociación anual).

• Construir el planning anual de campañas.

• Asegurar la correcta ejecución de los escaparates.

• Recopilar las fotos de escaparates/lineales y organizar los archivos.

Herramientas sell-out

• Recoger las necesidades y coordinar la traducción de las herramientas.

Otras acciones sell-out

• Implementación y seguimiento de acciones específicas en farmacias para dinamizar las ventas.

Newsletters B2B

• Adaptar las Newsletters B2B previstas para Francia al mercado español.

• Crear Newsletters B2B específicas para España según las necesidades del terreno.

4. Eventos & Proyectos Especiales

Evento externo

• Coordinar la puesta en marcha de eventos locales.

• Diseñar los soportes (presentaciones, guiones, herramientas de animación).

• Estar presente en los eventos clave.

Evento interno

• Adaptar las presentaciones de reuniones de ciclo (Team Building) España (estructura, guion, integración de feedback).

• Visitar farmacias para identificar necesidades locales específicas.

5. Redes sociales & otros temas de comunicación

Redes sociales

• Revisar y validar el plan editorial mensual, así como los posts y stories adaptados al mercado español.

• Coordinar las activaciones locales (sorteos, sampling, contenidos específicos).

Influence

• Gestionar y coordinar la agencia de influencers.

• Transmitir la información relativa a los envíos de productos a influencers.

Relaciones públicas

• Gestionar y coordinar la agencia de prensa.

Página web

• Revisar y validar los contenidos traducidos para la web española.

Plataforma interna

• Actualizar regularmente la plataforma interna con nuevos elementos de marketing y soportes de comunicación destinados a las fuerzas de venta.

💡 Perfil buscado

• 3 a 5 años de experiencia en marketing, activación, comunicación, trade o rol polivalente similar.

• Dominio perfecto del español y del francés.

• Excelentes competencias redaccionales y de social media.

• Facilidad para la coordinación, organización y gestión de proyectos.

• Dominio de Google Suite y Excel.

• Perfil autónomo, riguroso, estructurado y capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente.

• Cómodo tanto en la visión estratégica como en la operativa.

• Experiencia en retail, PLV, sell-out o en el sector belleza es un plus.

🌿 ¿Por qué unirte a La Rosée?

Unirse a La Rosée significa incorporarse a una empresa en plena expansión, comprometida con una belleza más simple, natural y responsable, guiada por valores fuertes: benevolencia, exigencia y transparencia.

Aquí, las personas, el espíritu de equipo y el buen ambiente forman parte del día a día 🌿

Evolucionarás dentro de un equipo apasionado, comprometido y dinámico, donde la creatividad, la coherencia de la marca y la satisfacción del cliente guían cada acción.

Proceso de selección

Para completar tu candidatura, te espera un breve vídeo de 2 minutos a través del enlace:
https://impress.careers/job/dvW62n6boK introduciendo el código CMCESPAGNE 🎥✨

En este vídeo de máximo 2 minutos evaluaremos:

• Tu motivación y lo que te conmueve de la historia de La Rosée.

• Tu comprensión de nuestro compromiso, misión y de los retos del puesto.

• Tu capacidad de comunicar de manera clara y auténtica, así como tu energía y entusiasmo. 💬✨

El vídeo es una oportunidad para conocerte más allá de tu CV, porque en La Rosée creemos que la pasión, la motivación y la autenticidad son tan importantes como la experiencia.

Etapas del proceso de selección:

1. Primera entrevista de RRHH con Margaux, nuestra responsable de reclutamiento.

2. Entrevista con Marie, nuestra Responsable de RRHH, y Coline, nuestra Directora de Marketing & Comunicación.

3. Caso práctico para evaluar tus competencias técnicas.

4. Última entrevista presencial con Jean-Benoît, nuestro Coordination Manager, y Louis, nuestro Country Manager.