Pour gérer notre département stratégique Marketing & Communication, nous recherchons un·e profil junior, dynamique, créatif·ve et motivé·e, prêt·e à contribuer à sa structuration et à son développement.

1. Growth Marketing — ABM & Lead Gen organique

• Participer au développement de notre stratégie ABM (Account-Based Marketing).

• Mettre en place des actions de lead generation non payantes.

• Créer et optimiser des contenus et pages dédiées.

• Suivre les performances et proposer des améliorations.

2. Marketing Produit

• Valoriser les opérations fournisseurs.

• Contribuer au plan de communication produits.

• Mettre à jour les supports et créer des offres complémentaires.

3. Communication & Marque

• Participer au plan de communication annuel.

• Gérer nos plateformes (notamment LinkedIn).

• Produire des supports commerciaux & contenus éditoriaux.

• Contribuer à l’évolution de la charte graphique.

4. Digital & Projets

• Mettre à jour et optimiser nos sites web.

• Suivre les KPIs digitaux.

• Participer aux projets digitaux en collaboration avec les équipes internes.

5. RSE & Impact

• Mettre en valeur nos engagements et initiatives RSE.

• Produire des contenus “impact”.

• Contribuer aux dossiers et supports certification (EcoVadis / B Corp).

6. Design

• Réaliser des supports visuels variés : bannières, visuels réseaux sociaux, présentations, éléments ABM, etc.

• Être accompagné·e par un freelance pour les productions graphiques plus complexes.

7. Management

• Accompagner un alternant : organisation, priorisation, suivi.

Compétences

• Première expérience en marketing / communication / growth.

• Bases solides en design (Canva indispensable ; logiciels Adobe appréciés).

• Aisance rédactionnelle et sens du storytelling.

• Bonne compréhension du digital (SEO basique, contenus, KPIs).

• Connaissance des usages LinkedIn en BtoB.

• Capacité d’analyse et sens de la donnée.

Qualités humaines

• Dynamique, proactif·ve, motivé·e.

• Organisé·e, rigoureux·se, autonome.

• Curieux·se, créatif·ve et force de proposition.

• Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.

Un premier entretien se fera avec la directrice commerciale & marketing.
Un deuxième entretien se fera avec la chargée de marketing en poste.
Un cas sera envoyé afin de valider votre profil.