Contexte du stage

Dans le cadre de l’année des 50 ans de l’entreprise, marquée par une soirée célébration et une semaine de convention, l’équipe Communication Corporate recherche un(e) stagiaire pour l’accompagner dans la production de contenus et la coordination opérationnelle des événements.

Ce stage offre une immersion concrète au cœur d’une communication corporate stratégique, mêlant contenus éditoriaux, communication interne, événementiel et coordination de projets transverses.

Durée du stage souhaitée : 2 mois

🎯Missions

Rattaché(e) à Responsable Communication Corporate, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Participation à la création de contenus pour les supports de communication interne et corporate (newsletters, articles, posts, supports événementiels, documents de présentation, etc.)

• Appui à l’organisation de la soirée des 50 ans et de la semaine de convention (préparation des supports, coordination logistique, suivi des plannings)

• Aide à la coordination avec les équipes internes, prestataires et partenaires

• Suivi opérationnel des actions de communication liées aux événements (invitations, programmes, supports participants)

🌈Ce que ce stage vous apportera

• Une expérience concrète en communication corporate et événementielle

• La participation à un projet d’entreprise structurant et fédérateur

• Une vision transverse des enjeux de communication interne, externe et institutionnelle

• Une montée en compétences sur la production de contenus et la gestion de projets

📌Profil recherché

• Étudiant(e) en école de communication, de commerce ou en formation événementielle

• Excellente maîtrise du français, parfaite orthographe et aisance rédactionnelle

• Anglais courant requis (écrit et oral) – l’espagnol est un plus

• Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Word, Excel) et de Canva indispensable

💫Qualités attendues

• Rigueur et sens de l’organisation

• Autonomie et fiabilité dans la gestion des missions confiées

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Esprit d’initiative et proactivité

• Bon relationnel et sens du travail en équipe

• Discrétion et respect de la confidentialité (contexte corporate)

• Entretien en visioconférence avec les RH

• Entretien physique avec le manager