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L'application tout-en-un dédiée aux indépendants.
Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses finances… Sauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité ! Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux :
La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent
C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit !
Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout ! Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.
Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.
Déjà plus de 100 000 utilisateurs automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027 !
En 2023, nous avons levé 40 M€ en Serie-C, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à 86 M€.
Nous sommes aujourd’hui 280 indies venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.
Et on ne compte pas s’arrêter là ! On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.
Pour aller plus loin :
Tu peux écouter cet épisode du podcast “Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ?” avec Côme.
Des personnes talentueuses, bienveillantes, prêtes à relever tous ces défis et qui se retrouvent dans leurs valeurs HAPPY : Humble, Attentionné, Perfectionniste, Passionné et le bonus Y-factor pour promouvoir la diversité et la parité.
Un onboarding 5 étoiles à Lyon : une promotion/mois avec une semaine tronc commun pour te donner une visibilité globale sur Indy et un pot d’onboarding pour rencontrer les indies.
La flexibilité chez Indy : télétravail possible, flexibilité horaire
Des événements réguliers : goûters d’anniversaire tous les mois, journée dog at work, etc... et 4 grands événements sur l’année : séminaire, soirée de clôture, soirée d’Halloween et soirée de Noël.
L’égalité chez Indy : index égalité salariale Homme/Femme de 94% en 2023 et une grille de salaire égalitaire et transparente.
Des BSPCE pour tous : chaque collaborateur est actionnaire.
Les frais de transport : un forfait mobilité durable qui correspond à 50% de la carte TCL ou du Pass Navigo.
Déplacements professionnels : prise en charge à 100% du transport et du logement.
La mutuelle : Alan est notre mutuelle et notre partenaire bien-être. Prise en charge à 50%.
Les congés et RTT : En plus de tes 5 semaines, tu auras le droit à 7 jours de RTT lorsque tu es présent une année complète et 3 jours de congés en plus sur des dates définies par Indy. Lorsque tu fêteras tes 5 ans chez Indy tu auras le droit à 1 mois de congés exceptionnel d'ancienneté !
La carte Swile : Des tickets restaurants à hauteur de 10€ payés à 50% par Indy. Avec Swile tu auras accès à des bons plans (réduction pour le cinéma, parc d’attraction, salle de sport…).
La parentalité : 1 mois de congé paternité payé à 100% pour le second parent et 12 jours de congés en plus pour le parent durant la 1ère année de son enfant.
Gymlib prend en charge une partie de ton abonnement sportif