Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030
• Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et définir les profils recherchés
• Rédiger et publier des annonces sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
• Sourcer les talents via différents outils et techniques
• Analyser les candidatures et identifier les profils pertinents
• Réaliser les pré-qualifications en visio
• Présenter des shortlists aux managers
• Rédiger des synthèses d’entretien à destination des managers
• Accompagner les candidats tout au long du processus jusqu’à leur intégration
• Contribuer à une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement
• Contribuer à une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement
• Animer les réseaux sociaux RH en lien avec les campagnes de recrutement
• Contribuer à l’organisation et à la communication autour des événements RH (forums écoles, job datings, journées portes ouvertes, etc.)
• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Du bon café à volonté et des corbeilles de fruits pour tenir la journée
• Une carte Swile pour des repas gourmands et équilibrés
• Une politique de flexibilité
• Un cadre de travail stimulant avec des projets stratégiques à forte visibilité