Description du poste et Missions

Vous prenez part aux activités de paramétrage de la Paie et de la DSN.

Vous avez également des missions d'accompagnement et de support fonctionnel aux utilisateurs, dans la gestion des process liés à la Paie et aux déclarations.

Vous participez pleinement aux projets d’évolutions légales, conventionnelles ou règlementaires, mais aussi aux projets de croissance et développement (harmonisation, optimisation, communication) du groupe.

Vous aurez notamment pour mission de :

• Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN
• Participer à l’assistance utilisateurs sur l’outil de paie (HRA suite 7)
• Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative
• Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d’import
• Assurer la veille légale via des supports ludiques de votre choix
• Participer à la mise en œuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d’entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d’accompagnement des acteurs clés, …)

Fort d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction Chargé(e) de projet SIRH et avec de solides compétences en  Administration du Personnel et Paie, vous présentez une capacité à structurer des dossiers fonctionnels.
Vous avez de bonnes connaissances en paie et de bonnes qualités rédactionnelles.

La connaissance de HR Access est souhaitable. 

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.