Qu’est-ce que que l’on propose ?
❤️ Une vision forte et des valeurs
Nous sommes une ESN qui se démarque par sa façon de concevoir le travail et les rapports dans l’entreprise. Engager et fédérer autour du collectif c’est notre essence et continuer de donner envie à chaque astronaute de s’investir sur le long terme, notre objectif.
Nous sommes une entreprise, certes, mais tous nos choix et nos décisions sont pensés à l’aune de l’impact qu’ils auront sur ceux qui nous composent ou avec lesquels on interagit, c’est notre pacte et notre responsabilité.
🎓 Une exigence, à tous niveaux
On se challenge quotidiennement pour se renouveler, s’améliorer, tout en se faisant plaisir. Cette exigence se retrouve en interne comme en externe : on se démarque sur le marché par la qualité des profils que l’on propose à nos clients, qui sont sélectionnés et suivis dans leur carrière avec le plus grand soin.
😎 Un poste avec de vraies responsabilités
On cherche un profil avec de l’expérience : logiquement on propose des responsabilités à niveau. Tu seras libre d’innover, d’essayer, de faire du sur-mesure pour chercher à avoir toujours plus d’impact. Tu as de vrais moyens techniques et un budget à disposition pour créer des moments et des rendez-vous toujours plus mémorables.
Ok, mais concrètement je devrai faire quoi ?
🧠 T’imprégner et t’inspirer de la culture et de l’univers Eleven Labs pour la représenter et la faire vivre. Il s’agira aussi d’aider à la transmettre à l’externe, en binôme avec le pôle marketing.
✍️ Gérer la communication interne, faciliter et garantir l’accès égal à l’information de l’ensemble des astronautes, en choisissant ou créant des moyens de communication efficaces et adaptés (slack, mailing, vidéos, visuels..), grâce à de solides compétences rédactionnelles et des capacités en design et montage vidéo.
🤝Impulser et faire émerger les communautés et les dynamiques en identifiant les centres d’intérêt actuels ou émergents des astronautes, et en mettant en place des rituels, rendez-vous, ou projets améliorant l’expérience collective et favorisant les interactions.
🥳T’amuser et faire avec enthousiasme en prenant plaisir à imaginer et créer avec nous
Nous recherchons donc une personne créative, moteur, avec une bonne dose de second degré (autrement la survie dans l’espace galactique sera mise à rude épreuve) pour incarner et faire vivre la culture d’entreprise Eleven Labs au quotidien.
C’est un poste-clé, au cœur de la culture d’entreprise, un marqueur fort qui fait partie de notre ADN depuis toujours. On attend de notre nouvel astronaute qu’il participe à faire vivre ce qu’est Eleven Labs : qu’il s’immerge dans notre univers et qu’il le fasse sien, qu’il soit capable de créer et diffuser des messages captivants mais aussi de favoriser les rencontres et les interactions en interne.
Tu as déjà commencé à imaginer mentalement un scénario, deux challenges et un event à la lecture de ce descriptif ? Tu es au bon endroit.
Si je suis intéressé, comment ça se passe ?
Si les lignes que tu viens de lire te parlent, que tu chausses du 37 ou du 46 (ou entre les deux) et que du coup tu postules, alors voici la suite des évènements :
🗨️ Tout commence par un premier appel
Tu échangeras avec Elsa, Directrice Culture et Organisation et manager du poste, qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez ensemble de tes attentes, de tes expériences, et elle te présentera Eleven Labs et le poste.
👋 Ensuite il y a un entretien dans nos locaux avec quelques membres de l’équipe avec lesquels tu seras amenée à travailler au quotidien : Cindy, responsable Marketing et Elise, responsable RH.
🏠 On termine sur un cas pratique avec Thomas, l’actuel Responsable Com & Engagement, tenant du titre, et Elsa, pour parler concret et se projeter à travailler ensemble !
Quelques chiffres
368 : c’est le nombres de blagues, plus ou moins qualitatives, qui ont été bloquées à la rédaction de cette annonce (dans l’unique but de te transmettre une information claire)
12 : c’est le nombre de licenciés non officiels de la Vaudruche, création sportive artisanale du mois de septembre, qui détrônera sans nul doute le babyfoot
32 : c’est en minutes le record actuel d’apnée du manchot empereur
1 : c’est le nombre de personnes ayant occupé ce poste depuis 2016
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.
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