Qui sommes-nous :

Easy Partner est une entreprise française, créée il y a maintenant 12 ans, élus depuis 3 ans Happy@Work avec une note de 4,9/5. Nous avons accompagné +750 entreprises et réalisé en 2023 un CA de 11 millions d’euros.

Notre mission principale chez Easy Partner est d’aider nos clients à accélérer leurs projets Tech en leurs présentant et formant des ingénieurs parfaitement adaptés aux hardskills et softskills attendus.

Nous sommes très fiers d’avoir développé une offre de service complète autour de 3 piliers :

• L’assistance technique via notre ESN

• Le recrutement avec notre cabinet de recrutement

• La formation

Ce qu’on te propose :

• Une formation complète sur le monde de la tech, le recrutement et les techniques de développement commercial dès ton arrivée

• Être intégré à une super équipe composée de commerciaux et de recruteurs passionnés et aux expériences diverses

• Du challenge au quotidien, des responsabilités et des missions variées

Développement et fidélisation d’un portefeuille de clients : esprit commercial de chasseur recherché

• Prospecter de nouveaux comptes à partir de différents canaux : téléphone, LinkedIn, mail, événements…

• Réaliser des rendez-vous prospects (visio et/ou présentiel) en 2 étapes : découverte et présentation/vente d’Easy Partner

• Brief sur les jobs avec les clients afin de bien comprendre les enjeux et les profils recherchés

• Fidéliser les comptes clients (rencontre, accompagnement et conseil des clients)

• Gérer en autonomie la relation commerciale et contractuelle

Gestion d’un portefeuille de jobs à staffer pour nos clients

• Chasser les meilleurs profils tech pour nos clients à partir de différents canaux

• Suivi des process ; closing candidat/client ; suivi des intégrations

• Soutenir les dossiers de candidatures auprès des clients

Faire rayonner Easy Partner

• Développer un réseau de partenaires et de contacts pertinents en lien avec notre activité

• Contribuer au développement de la visibilité d’Easy Partner

• Conformément à la règlementation, poste ouvert au recrutement de travailleurs handicapés

• Résilience, écoute et sens du service

• Autonomie

• Forte capacité d’analyse