DUO for a JOB est une association créée en 2013 à Bruxelles, implantée en Ile-de-France depuis 2019. Nous proposons un programme de mentorat intergénérationnel et interculturel en mettant en contact des jeunes issus de l’immigration avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans.

Notre mission ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi pour les jeunes issus de l’immigration, mais aussi valoriser l’expérience des plus de 50 ans et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.

Quelques chiffres sur DUO for a JOB :

• Plus de 10 000 duos créés

• 18 antennes réparties sur 3 pays, dont 4 en France (à Lille, Paris, Marseille & Lyon)

• + de 100 collaborateur·ices chez DUO

Description du poste

En tant que Chargé·e de programme, tu t’assures du bon déroulement du programme de mentorat. Cela implique que tu informes et rencontres les participants du programme (mentors et mentees), tu aides à former les mentors, et enfin tu crées, accompagnes et évalues les duos.

C’est un travail de terrain, en interaction avec les participant·es (mentors, mentees) et l’équipe (une directrice, une directrice adjointe, huit autres chargé.e.s de programme ainsi qu’une volontaire en service civique et une alternante), ainsi qu’un travail de coordination, car tu auras des contacts fréquents avec des partenaires associatifs, et tu seras chargé·e du suivi des opérations.

Tes principales responsabilités sont les suivantes :

🤝 Création et supervisision des duos

• Organiser et animer des sessions d’information collectives dans le but de recruter des participants (mentors et mentees).

• Mener des entretiens individuels avec les mentors et les mentees.

• Avec le reste de l’équipe, mettre en relation les mentors et les mentees sur la base de critères bien définis.

• Encadrer et suivre les duos pendant 6 mois, de la première rencontre à l’entretien d’évaluation en apportant des réponses à leurs questions, en appuyant à la résolution de problèmes, en donnant des conseils, du soutien, transmettant des informations et orientations pertinentes, etc.

• Assurer le suivi administratif du parcours des duos suivis via notre CRM

🎓 Formations & événements

• Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations pour les mentors.

• Participer à l’organisation et à des séances d’intervision (d’échange) pour mentors, ainsi que d’autres activités réunissant les participant·es au programme.

📣 Mobilisation

• Trouver les meilleurs canaux pour les publics cibles afin de les informer du programme ;

• Intervenir lors de divers événements (salons, foires, sessions d’information externes, comité de pilotage, etc.)

• Animer les sessions d’information collectives en externe (chez des partenaires, dans toute l’Ile-de-France) dans le but de recruter des participant·es (mentors et mentees).

Cette liste est non exhaustive ; tes responsabilités peuvent évoluer en fonction de tes appétences et des besoins du projet associatif de DUO !

• Réelle motivation à s’investir dans un projet de mentorat intergénérationnel

• Connaissance du tissu associatif, institutionnel et des différents dispositifs d’insertion professionnelle en Ile-de-France

• Flexibilité, dynamisme, rigueur et capacités organisationnelles 

• Expérience professionnelle de 2-3 ans minimum

• Maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais, la connaissance de toute autre langue est un atout (Arabe, Pashto, Lingala, Swahili, Peul, etc.) ; 

• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Google Suite, Notion, etc.)

• Excellentes capacités de communication écrite et orale 

• De formation supérieure (min BAC+3 )

• Tu incarnes la devise de DUO : le professionnalisme chaleureux 

Nous sommes convaincus que la force de l’équipe réside dans la pluralité des profils de nos collaborateur·ices : n’hésite donc pas à postuler !

Conditions

• Un contrat CDI à temps plein, statut cadre

• Rémunération : selon expérience 

• Avantages : tickets restaurants d’une valeur faciale de 8,50€, complémentaire santé et prévoyance ALAN, remboursement 50% des transports en commun; ordinateur portable & smartphone 

• Notre culture organisationnelle garantit des possibilités de développement professionnel personnel et encourage le sens des responsabilités. Nous travaillons avec chaque employé à son plan de développement personnel.

• Lieu de travail : Paris 11ème, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir dans toute l’Ile-de-France (particulièrement en Seine-Saint-Denis et dans le Val-de-Marne) pour aller à la rencontre des publics

• Télétravail occasionnel possible

• Prise de poste souhaitée : idéalement, début février 2026