MISSIONS LIEES AUX INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

Vous allez anticiper les instances avec les représentants du personnel pour un dialogue social de qualité et produire des dossiers favorisant l'échange et les décisions :

• Organiser et préparer les réunions IRP : CSE, CSSCT, Commissions …
• Planifier les réunions des instances dans l'année, anticiper les thématiques, préparer les contenus de dossiers
• Suivre et analyser mensuellement les heures de délégation dans l'outil SIRS
• Alimenter la base de données économique, sociale et environnementale (BDESE)
• Mettre à jour l'affichage légal obligatoire
• Favoriser un dialogue constructif avec les représentants du personnel sur la thématique santé au travail


MISSIONS LIEES A LA SANTE AU TRAVAIL – QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Vous contribuerez au déploiement de la politique prévention de l'absentéisme, du maintien et du retour à l'emploi et du renforcement de la présence des salariés au travail :

• Assister, suivre et conseiller les salariés sur les dispositifs existants au sein de BPO IS en faveur des salariés RQTH
• Gestion des restrictions médicales et des mi-temps thérapeutiques avec les RRH et les services de santé au travail
• Analyser les données issues de l'outil de suivi de l'absentéisme : identification des situations individuelles et transmission des données qualifiées aux RRH
• Contribuer aux projets d'amélioration des conditions de travail en collaboration avec la Direction de la Performance
• Participer à l'évaluation et à la mise à jour des risques professionnels (DUERP)

Rémunération : 32 000- 37 000€ brut annuel selon profil

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel notamment) et vous êtes à l'aise rapidement avec de nouveaux outils informatiques.

Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité d'analyse. Vous êtes précis et rigoureux.