En tant que Chef(fe) de Projets - Mission Sociale, placée sous la supervision de la directrice de la Mission Sociale, vous jouerez un rôle central dans l’amélioration continue de nos parcours d’accompagnement socioprofessionnel. 

Votre objectif principal : maximiser l’impact de Croix-Rouge insertion en facilitant le retour à l’emploi durable pour nos bénéficiaires.

Structuration et pilotage des parcours d’insertion : 

• Co-construire un référentiel national pour l’accompagnement des parcours CRi avec nos équipes terrain. 

• Développer et déployer des outils et ressources pour soutenir les accompagnateurs.

• Suivre et analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs des parcours d’insertion. 

Développement des compétences des salariés en transition : 

• Concevoir un plan national de professionnalisation des salariés en insertion. 

• Renforcer les dispositifs de formation existants après une analyse des besoins des établissements.

• Mettre en place des parcours de validation des compétences et évaluer leur impact.

• Renforcer l’offre de parcours des salariés en transition en intégration la dimension ‘engagement’ et participation comme leviers de remobilisation socioprofessionnelle. 

• Renforcer notre accompagnement sur la levée des freins périphériques à l’emploi : santé, mobilité …

Optimisation des systèmes d’information (SI) : 

• Coordonner le déploiement d’un outil SI parcours national : études des besoins, planification, coordination et pilotage du projet en lien avec les fonctions support.. 

Accompagnement des établissements : 

• Assurer un suivi personnalisé avec chaque établissement pour garantir la réussite des plans d’accompagnement. 

• Faciliter la montée en compétences des salariés, en collaboration avec les directeurs d’établissements et les accompagnateurs socio-professionnels. 

Les missions décrites sont non exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l’association et des compétences du/de le salarié(e) dans le respect de sa qualification.

• Expérience significative en gestion de projets sociaux, insertion professionnelle ou développement des compétences. 

• Capacité à travailler en mode collaboratif et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Sens de l’innovation sociale et forte motivation pour contribuer à une mission d’intérêt général.

• Maîtrise des outils de suivi et de pilotage des projets.