Missions principales :

• Management & Pilotage

• Manager les équipes sur les différents sites régionaux, en lien avec la Direction.

• Piloter l’activité des pôles Formation, en veillant à la performance opérationnelle et pédagogique.

• Suivre les indicateurs d’activité et proposer des plans d’action dans une logique d’amélioration continue.

• Garantir la cohérence et la rationalisation de l’offre de formation au niveau régional.

• Appui stratégique & développement

• Participer à la définition de la stratégie régionale en matière de formation.

• Déployer, animer et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions régionales définies.

• Piloter le développement des produits CMA et la mise en œuvre des programmes partenariaux, locaux ou régionaux.

• Contribuer à la commercialisation de l’offre de formation et à la gestion des portefeuilles.

• Qualité & veille réglementaire

• Veiller à la conformité des actions de formation au regard des exigences et obligations liées à la certification Qualiopi.

• Assurer une veille juridique et réglementaire concernant la formation, l’alternance et les dispositifs publics.

• Contribuer à l’évaluation des formations et proposer des améliorations en fonction des besoins du marché.

• Projets & partenariats

• Concevoir et animer des projets régionaux innovants, en lien avec les objectifs stratégiques de la CMA.

• Piloter les prestations externes et assurer le suivi du recours aux prestataires de formation.

• Représenter la CMA et la Direction de la Formation auprès des partenaires (institutionnels, financeurs, entreprises, etc.).

• Accompagner le lancement de nouveaux produits de formation ainsi que la communication des actions régionales.

Missions complémentaires :

• Participer ponctuellement à des missions transversales en fonction des besoins du service (remplacements, urgences, renforts, etc.).

• Apporter une expertise technique et animer des groupes de travail thématiques (formation initiale, continue, alternance, etc.).

• Contribuer à la coordination régionale entre les différents pôles.

• Être ambassadeur de l’offre globale de services de la CMA.

Conditions d’exercice :

• Déplacements fréquents sur les sites de la région.

• Disponibilité, réactivité et adaptabilité.

• Travail en transversalité avec les autres directions de la CMA.

CONDITIONS DU POSTE

• Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;

• Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut

• Temps plein ;

• Prise de poste à partir du 01.09.2025 ;

• Statut Cadre supérieur ;

• Prime de 13ème mois ;

• Localisation : Nancy et Reims (54) – (51)

• Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;

• Mutuelle entreprise ;

• Tickets Restaurant ;

• Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

• Rémunération : 3 883.00€ brut/ mois

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure (Bac +4/5) dans le domaine de la formation, du management ou des politiques publiques.

  Expérience significative dans un poste à responsabilités dans le secteur de la formation professionnelle.

• Excellente maîtrise des enjeux et dispositifs liés à la formation professionnelle et à l’alternance.

• Compétences confirmées en management d’équipe et en pilotage de projets.

• Capacités d’analyse stratégique et de prise de décision.

• Qualités relationnelles, esprit d’initiative et sens du service public.

• Maîtrise des outils de suivi d’activité et d’indicateurs de performance.