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Cheffe / Chef de Projet Industrialisation

CDI
Brest
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Vos missions
  • Piloter des projets d’industrialisation de sous-systèmes et équipements complexes, en garantissant Qualité/Coûts/Délais.
  • Structurer le plan projet (WBS, jalons, livrables) et animer la gouvernance (comités, rituels, KPIs).
  • Coordonner les équipes pluridisciplinaires (méthodes, production, supply chain, qualité) et les partenaires industriels.
  • Préparer et sécuriser les transferts industriels et montées en cadence (outillages, moyens, documentation, formation).
  • Conduire l’amélioration continue des procédés et des flux (Lean, VSM, réduction des non-conformités et temps de cycle).
  • Gérer les risques et opportunités, définir et suivre les plans d’action jusqu’à la tenue des jalons.
  • Assurer le reporting consolidé (planning, coûts, performance) et la communication projet auprès des parties prenantes.

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en production/industrialisation ou ingénierie mécanique.
  • Expérience confirmée en pilotage de projets industriels dans l’aéronautique, idéalement en environnements hautement intégrés.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent) et des démarches Lean/qualité.
  • Anglais professionnel (échanges techniques, reporting).
  • Leadership, sens de l’organisation, capacité à fédérer et à gérer des priorités multiples.

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre

  • Qualité de vie au travail : télétravail, équilibre vie pro/perso, mobilité durable.
  • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé.
  • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement vacances, sport/culture.
Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

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