En qualité de chef de projet en communication événementielle, vos activités consisteront à :

• concevoir et proposer une stratégie de communication événementielle autour des différents projets liés aux métiers de la Banque de France ;

• analyser les besoins client et proposer un cahier des charges ;

• organiser et planifier les tâches, suivre les budgets ;

• sélectionner et piloter les prestataires ;

• contrôler les préparations (approvisionnements, logistique) et le déroulement de l'événement ;

• définir des outils de mesure de performance et gérer le retour d'expérience (satisfaction client) ;

• concevoir les supports d'information et outils de communication ;

• sélectionner, acheter et suivre la production des éléments de scénographie, vidéos, etc. ;

• participer à la création et diffusion des messages (intranet, site Internet, réseaux sociaux).

Formation recherchée :

De formation supérieure (bac + 4) en communication/activités événementielles, vous disposez au moins d'une première expérience en événementiel.

Compétences :

• Vous maîtrisez des outils de bureautique et d'événementiel, notamment en mode distant (webinaires, salles virtuelles, etc.)

• Langue anglaise - Test linguistique : B1

Qualités :

• Vous faites preuve de disponibilité, précision et sens du résultat.

• Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.

• Rigoureux et ayant un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter rapidement à des contextes variés, à des interlocuteurs multiples et à des méthodes de travail évolutives.

• Vous maîtrisez les techniques de rédaction professionnelle et êtes à l'aise à l'oral.

• Autonome et ayant l'esprit d'initiative, vous proposez des solutions pertinentes.

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#LI-BDF

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.