Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?

Vous interviendrez sur des missions de transformation opérationnelle et d’accompagnement des métiers, dans un contexte d’entreprise en évolution. Vous intégrerez l'équipe Organisation et Conseil Interne rattachée à la Direction des Ressources Humaines, Organisation et Moyens.

En tant que consultant interne, vous interviendrez sur :

Refonte et évolution d’organisation

• Préparer, cadrer et sécuriser les évolutions structurelles en lien étroit avec les directions métiers (analyse des impacts, mouvements d’organisation, dossiers de décision).
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de nouveaux modèles organisationnels.
• Donner aux directions une vision claire des charges, capacités, priorités et trajectoires.

Efficacité opérationnelle & optimisation des pratiques

• Analyser le fonctionnement des équipes, leurs processus et leurs irritants opérationnels.
• Proposer des améliorations pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain.
• Formaliser des processus, bonnes pratiques et méthodologies communes.

Accompagnement du changement

• Aider les équipes à comprendre et s’approprier les évolutions (nouveaux processus, outils, organisations).
• Préparer et animer des ateliers et supports de communication.
• Jouer un rôle de facilitateur auprès des managers et collaborateurs pour sécuriser l’adhésion et l’appropriation.

Pilotage & Gouvernance

• Être capable de mettre en place des reporting ou tableaux de bord simples et opérationnel
• Préparer et instruire des dossiers pour les instances de direction de l'entreprise
• Participer à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique.

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous rejoindrez l'équipe Organisation & Conseil Interne composée de 3 collaborateurs, dans une dynamique collaborative et orientée résultats.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Votre profil

• Formation Bac +5 de type Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université.
• 6 à 8 ans d’expérience en organisation, transformation des entreprises, gestion de projet ou conseil interne/externe.
• Une connaissance du secteur de l’assurance serait un plus.

Vos atouts

• Adaptabilité & prise de hauteur : aisance dans des environnements variés, compréhension rapide des enjeux.
• Excellence relationnelle & fédération : aptitude à mobiliser et engager vos interlocuteurs (Directeurs, managers d'équipe…).
• Esprit de collaboration : capacité à travailler en collectif et co-construction de solutions avec les métiers.
• Rigueur & pilotage : sens de l’analyse, maîtrise des chiffres et du suivi d’activité.
• Synthèse & communication : faculté à formuler des messages structurés, clairs et percutants.
• Culture du livrable : production de supports soignés, visuels et convaincants, qui facilitent la décision.

Ces qualités, combinées à votre capacité à vous intégrer naturellement au sein des équipes et de travailler efficacement avec elles, seront des atouts essentiels pour ce poste.