Votre job chez TDI :
 
Vos principales missions sont :
- Administrer le parc informatique local : serveurs, postes de travail (100) téléphonie sur IP et imprimantes
- Gérer les demandes collaborateurs internes
- Paramétrer les nouveaux postes de travail et former les utilisateurs
- Tenir à jour l’inventaire du matériel dans l’outil du support informatique
- Faire évoluer la documentation technique et participer à la création des procédures internes
- Assurer une veille constante sur les évolutions et / ou innovations
- Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité Informatique et les bonnes pratiques.
 
Votre future équipe :
 
Vous serez intégré(e) à l’équipe Système et Réseau, composée de 1 cheffe de projets S&R, d’un Ingénieur support MCO, 2 Alternants et de Fanny, Responsable de l’équipe. Il s’agit d’une équipe solidaire, qui s’entraide et laisse la possibilité à chacun d’apporter sa pierre et ses connaissances.
 
Rejoindre TDI, c’est :
 
- Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international
- Bénéficier d’un management de proximité
- Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise
- Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !

Ce poste est fait pour vous si :
 
- Vous avez 1 à 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
- Vous disposez de solides connaissances sur les technos : VMware, Hyper-V, citrix, Veeam, Fortinet, Centreon
- Anglais souhaité
- Compétences bonus pour se démarquer : Windows server 12 à 22, WSUS, MDT, Antivirus, proxy web, firewall
 
Informations complémentaires :
 
- Localisation : Bron
- Type de contrat : CDI
- Mode de travail : hybride
- Temps de travail : 37,5 heures hebdomadaire
- Date de démarrage : Dès que possible
- Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.
 
Notre process de recrutement
 
Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.
Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné
- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement
- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager
- 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe
- Un test de personnalité DISC
- Un entretien avec notre Président
 
Postulez !
Nous vous attendons ! le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.