🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

• Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
• Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
• Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
• Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
• Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
• Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
• Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
• Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
• Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
• Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire
• Fédérer, faire monter en compétence et aligner une équipe pluridisciplinaire.
• Créer un environnement de confiance, d’exigence et de sens.
  
• Recruter, évaluer et fidéliser les meilleurs profils.
• Mettre en place une organisation simple, lisible et responsabilisante.
  
• Challenger les idées : "Pourquoi cette feature ? Pour qui ? Et si on faisait plus simple ?".
• Prioriser en fonction de l’usage, du ROI et du feedback utilisateur.
  
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, design, marketing, support…
  
• Mettre en place les outils, frameworks, bonnes pratiques qui accélèrent la livraison.
• Accepter de prendre des raccourcis intelligents quand c’est pertinent.
  
• Favoriser une culture de la rapidité, du feedback et de l’itération.
  
• Assurer une bonne communication entre les équipes tech et le reste de l’entreprise.
• Aligner la roadmap tech avec les enjeux business et les objectifs clients.
  
• Porter une vision claire, accessible et inspirante de la tech en interne.
• Nombre d’utilisateurs réguliers.
• Temps moyen de delivery (Time to Impact).
  
• Taux d’usage des fonctionnalités développé.
  
• Indicateurs qualité : incidents en production, temps de chargement, stabilité des déploiements.
• Niveau de satisfaction des équipes tech.
• Feedback des autres équipes sur la collaboration avec la tech.
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH
• Étape 2 : Entretien avec Nicolas, le secrétaire général et Edouard, Responsable RH.
• Étape 3 : Mise en situation et debrief.
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
• Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
• Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
• Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
• Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.