🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

• Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
• Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
• Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
• Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
• Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
• Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
• Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
• Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
• Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
• Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire
• Construire une solution scalable, capable de supporter plusieurs millions d’utilisateurs dans le monde.
• Réorganiser l’entreprise en équipes autonomes et agiles, capables de livrer rapidement de la valeur.
• Ouvrir la plateforme à des développeurs tiers grâce à un SDK simple et intuitif, leur permettant de créer leurs propres applications Steeple.
• Le véritable challenge réside dans le fait de mener à bien cette mutation technologique sans jamais ralentir l’innovation ni la satisfaction de nos utilisateurs et clients.




🎯Ton rôle

En tant que Développeur Fullstack JS, tu seras un acteur clé de cette transformation architecturale. Ton rôle sera de développer et maintenir des fonctionnalités web en JavaScript, aussi bien côté back-end (Node.js) que front-end (Vue.js).

Tu travailleras main dans la main avec les équipes Produit et Design afin de garantir une expérience utilisateur fluide, performante et engageante. Ce poste exige une forte autonomie, une culture technique solide et un vrai sens du collectif.

👉 Ton indicateur principal de performance sera l’impact concret de ton travail sur l’usage de la solution, mesuré chez Steeple en nombre de collaborateurs actifs réguliers.

💼 Tes missions

• Concevoir et développer sur l’ensemble de la stack technique (du back au front).
• Collaborer au sein de features teams pluridisciplinaires composées de développeurs front et back.
• Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, du code review et l’intégration continue (CI/CD).
• Contribuer à une veille technologique permanente pour rester à la pointe de l’écosystème web.
• Tu bénéficies d'une expérience réussie d'au moins 6 ans dans le développement d'applications web.
• Tu maitrises notre stack JS (Node.js en back et Vue.js en front).
• Un esprit d'équipe avec une appétence pour le travail en feature.
• Tu vois l'IA comme une opportunité et non comme une menace
• Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements.
• Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux.
• Une réelle passion pour les challenges techniques.
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
• Étape 2 : Entretien avec Edouard, Responsable RH.
• Étape 3 : Mise en situation et debrief avec un membre de l'équipe tech.
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
• Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
• Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
• Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
• Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.