🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

• Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
• Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
• Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
• Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
• Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
• Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
• Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
• Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
• Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
• Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire
• Réaliser ou superviser les audits clients (organisation, outils, usages, freins)
  
• Analyser les enjeux de communication interne et les leviers d’impact
• Construire des recommandations adaptées, pragmatiques, et contextualisées
• Piloter la personnalisation de la plateforme selon les objectifs du client
• Former les équipes opérationnelles et les relais internes
• Définir et suivre un plan d’accompagnement cohérent, agile et efficace
• Mesurer l’adoption et ajuster les actions pour maximiser l’impact
• Définir des parcours de formation pour les partenaires (agences RH/Com, consultants externes…)
• Former des équipes partenaires à l’usage et à l’accompagnement de Steeple
• Accompagner les clients grands comptes dans la montée en compétence de leurs relais internes
• Garantir la cohérence du discours et la qualité d’exécution, quel que soit l’intervenant
• Travailler en lien étroit avec les équipes produit, tech, marketing et commerciales
• Participer à la création de ressources pédagogiques : guides, tutoriels, FAQ, vidéos, etc.
• Faire remonter les besoins du terrain pour enrichir la roadmap
• Participer à l’alignement entre la promesse commerciale et la réalité d’usage
• Tu as une première expérience réussie dans le conseil, la gestion de projet, la transformation digitale ou l'accompagnement client.
• Tu as déjà mené des projets de déploiement d’outils, de formation, ou d’amélioration de processus internes.
• Tu as une appétence forte pour l’accompagnement au changement et la transformation des usages.
• Tu sais poser un diagnostic clair, comprendre les enjeux spécifiques de chaque client, et proposer des solutions adaptées.
• Tu es à l’aise pour accompagner des interlocuteurs variés : RH, managers de proximité, directions générales…
• Tu es familier·ère avec les environnements B to B dans des secteurs d'activités variés : industrie, GSM, transport, service.
• Tu es convaincu·e que la technologie n’a d’impact que si elle est bien adoptée, et tu aimes piloter cette adoption de bout en bout.
• Tu es à l’aise avec les outils numériques (CRM, plateforme de visio, chat…).
• Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, que ce soit pour animer une formation, rédiger un guide ou mener un atelier.
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
• Étape 2 : Entretien avec Nicolas, Secrétaire Général et Edouard, Responsable RH.
• Étape 3 : Mise en situation.
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
• Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
• Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
• Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
• Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.