Votre équipe

L’équipe R&D compte une trentaine de personnes : Devops, dev fullstack, PO, Q&A etc.

Votre mission

L’enjeu principal de cette équipe est centré sur le développement de la nouvelle version de Sarbacane : Sarbacane Suite.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer au développement des applications de la Suite.

• Participer aux déploiements des solutions et à la mise en œuvre des indicateurs de performance ;

• Être force de proposition sur le choix et la mise en œuvre de solutions techniques ;

• Participer à l’intégration de nouvelles technologies ;

• Participer à l’élaboration de tests unitaires et fonctionnels ;

• Participer à la maintenance.

Votre stack technique :

• Node.JS, Java/Quarkus, Go

• MongoDB, Elastic, Redis, Postgres

• RabbitMQ

Et si vous souhaitez évoluer :

Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Sarbacane appartient au Groupe Positive qui se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.

Vous possédez une expérience de l’ordre de 3 à 5 ans dans le développement et particulièrement sur le développement back ou fullstack avec prédominance back.

Idéalement vous avez suivi un parcours universitaire jusqu’en Master informatique/Ecole d’ingénieur et vous êtes reconnu.e pour votre expertise. Vous avez l’habitude de travailler dans des environnements agiles et vous êtes à l’aise en équipe comme en autonomie sur vos sujets. Vous faites preuve d’une bonne communication.

Vous avez votre place dans la tribu si :

• Vous aimez travailler en équipe,

• Vous êtes curieux et tourné vers l’innovation,

• Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine croissance.

Ce que la tribu vous offre :

• Une équipe d’experts et une multitude de projets,

• La liberté de proposer de nouveaux outils,

• Un cadre de travail propice au développement de la créativité.

Rémunération et avantages :

📅 37H30 du lundi au vendredi

🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise

🩺 Mutuelle famille (49€/mois) et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH (10 min)

Etape 2 :  un entretien en présentiel avec Romain, CTO (1 heure)

Etape 3 :  entretiens équipes en présentiel, tech leads (1 heure)

Etape 4 : un entretien en présentiel avec Audrey, DRH (1 heure)

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉