Python/AI Engineer (all genders)

Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.

Opportunité

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité. 

Nous sommes fiers de :

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons
• Nos valeurs : « share, dare, care »
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide

Rôle

En tant que Python/AI Engineer, vous participerez au développement et à l’intégration de solutions GenAI innovantes. Vous travaillerez à la conception d’architectures robustes exploitant les API et SDK d’IA générative les plus récents, au croisement entre ingénierie, cloud et intelligence artificielle.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :

• Curieuse, autonome et rigoureuse dans la conception de systèmes complexes
• À l’aise avec les environnements cloud et le développement backend
• Attirée par les nouveaux paradigmes d’agentic AI (A2A, MCP)
• Portée par l’envie de concrétiser les avancées en IA dans des produits réels
• Familiarisée avec les pratiques DevOps et le travail collaboratif en équipe agile

Responsabilités du poste

À ce titre, vous devrez :

• Concevoir, développer et maintenir des API et services backend avec FastAPI (Apigee pour API management)
• Expérimenter et déployer des architectures agentiques (ADK)
• Déployer des solutions sur Google Cloud Platform (GCP) : Cloud Run, Agent Engine, BigQuery, Firestore
• Exploiter Vertex AI et le GenAI SDK pour orchestrer des interactions entre modèles et services
• Vous familiarisez  avec les concepts LLM: Grounding, RAG, Prompt engineering
• Implémenter des flux conversationnels et des agents via OpenAI API format ou équivalent
• Assurer la qualité, la performance et la fiabilité des systèmes via CI/CD, Docker, Git, Linux/macOS, Terraform et Make
• Documenter et partager vos travaux au sein de l’équipe pour favoriser la reproductibilité et l’amélioration continue

Qualifications requises

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :

• Expérience en développement backend avec Python
• Solide maîtrise de FastAPI, pydantic, et Docker
• Expérience confirmée avec GCP (Cloud Run, BigQuery, Vertex AI)
• Connaissance du GenAI SDK et du format OpenAI API
• Familiarité avec les concepts d’agentic AI (A2A, MCP)
• Excellente maîtrise de Git, Linux/macOS, CI/CD, Terraform, Make
• Bon niveau de communication en français et anglais

Qualifications souhaitées 

• Une expérience ou familiarité avec l’Agent Development Kit (ADK) est fortement souhaitée
• Familiarité avec des outils front-end (React, Gradio ou équivalent)
• Connaissance du Vertex AI Agent Engine ou équivalent
• Intérêt marqué pour l’IA générative, les agents autonomes et les architectures conversationnelles

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Engagement pour l’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Paris.

En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :

• De la flexibilité, avec un télétravail hybride - 2 à 3 jours sur site client (Levallois)
• Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
• Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement. 

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

À propos de Valtech

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.