ALTERNANCE - Ingénieur ACV H/F

Job summary
Work study
Dijon
Salary: Not specified
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Field data collecting
Interviewing
Communication skills
Excel
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EssilorLuxottica France
EssilorLuxottica France

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Questions and answers about the job

The position

Job description

 

Votre rôle :

Au sein de l’équipe d’évaluation environnementale du groupe, rattachée à l’équipe corporate “Products & Operation Sustainbility”, vous participerez à l’analyse de cycle de vie des produits et services du groupe EssilorLuxottica dans un cadre international.

L'équipe Corporate Products and Operation Sustainability d’EssilorLuxottica pilote et met en œuvre la stratégie développement durable du groupe, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au sein des opérations industrielles et des produits. Elle travaille en collaboration avec les différentes entités du groupe pour améliorer l’empreinte environnementale des activités, optimiser l'utilisation des ressources et garantir une démarche responsable tout au long de la chaîne de valeur. 

De formation BAC +5 avec une spécialité en analyse du cycle de vie des produits et des services, vous recherchez une alternance de fin d’études pour développer vos connaissances au travers de cas concrets et stratégiques impliquant les projets de nos entreprises.

 

Vos missions : 

  1. Dans l’utilisation de modèles ACV, vous devrez :
  • Evaluer les impacts des produits selon les méthodologies ISO et PEF
  • Mettre à jour les facteurs d’émissions de références dans nos bases de données pour les besoins du groupe
  • Contribuer à la démarche d’éco-conception
  • Participer à l’évaluation des impacts de projets nouveaux produits et industriels
  1. Dans la modélisation ACV, vous devrez :
  • Participer à la collecte des données d’inventaire
  • Elaboration de modèles de chaine de valeur
  • Analyser les résultats et les interpréter
  • Identifier les « hot spots » dans la chaine de valeur

 


Preferred experience

Description du profil :

 

Profil : 

  • En formation BAC +5 en Matériaux (environnement, spécialisé en cycle de vie)
  • Connaissances requises en physique, chimie et biologie
  • Bonnes connaissances en méthode d’analyse du cycle de vie (méthode spécifique, méthode des masses)
  • Utilisation des outils d’analyse du cycle de vie (SIMA PRO ou équivalent) et d’Excel
  • Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et d’explication est primordiale
  • Compétences linguistiques : anglais requis (obligatoire, niveau B2/C1 requis), l’italien serait un plus

L’intérêt pour le monde de l’entreprise, conscience des enjeux environnementaux, ouverture d’esprit et curiosité, capacité de dialogue et d’écoute pour collecter les données, rigueur dans les analyses, autonomie dans l’exécution des missions confiées, prise d’initiative et implication sont des qualités qui vous caractérisent.

 



Nous proposons :

Ce que nous vous offrons : 

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

 

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

 

Prise de poste : Septembre 2025                                         

Localisation : Dijon

Dates/période du stage : 1 an

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