Comexposium est l'un des leaders mondiaux d'organisation d'événements professionnels et grand public, organisant plus de 130 événements B2B et B2C dans le monde entier.

Nous animons des communautés dans de nombreux secteurs d'activité comme l'agroalimentaire, l'agriculture, le commerce et la distribution, le e-commerce, la mode, la sécurité, le digital, la construction, le high-tech, l'optique, l'éducation, la santé et les transports.

Présent dans plus de 30 pays, Comexposium accueille annuellement plus de 3,5 millions de visiteurs et 48 000 exposants. Avec un siège basé en France, Comexposium regroupe aujourd'hui près de 1000 employés, répartis dans 22 pays. Comexposium se positionne comme un créateur d'échanges et de rencontres entre les individus et le business.

Comexposium organise notamment SIAL PARIS, salon leader mondial de l’agro-alimentaire. Depuis 1964, Sial regroupe à Paris tous les 2 ans tout l’écosystème agro-alimentaire. Ce salon professionnel regroupera en 2026, 8000 exposants et 300 000 professionnels venus de près de 200 pays pendant 5 jours.

Il s’agit du plus grand salon Français, toutes industries confondues.

Rattaché(e) à la Directrice du salon SIAL Paris, vous aurez la charge de coordonner les programmes de matchmaking et la mise en œuvre des produits à valeur ajoutée.

CDD à pourvoir dès que possible jusqu' à fin novembre 2026.

Votre mission sera d’intégrer l’équipe du salon pour coordonner la mise en œuvre de plusieurs plateformes et programmes structurants pour l’évolution du Salon.

Recherchant toujours davantage la satisfaction de ses publics, Sial Paris fait évoluer plusieurs outils importants et recherche la ou le chef(fe) de projets qui permettra leur implémentation efficace et performante.

Concrètement le poste s'articule autour de trois principales missions :

1. Coordination globale du projet Value Added Services :

Ce projet vise à simplifier et mieux organiser la vente et la production des outils dits « Value Added Services » (VAS) que les exposants du salon peuvent acheter pour développer leur visibilité au sein de Sial Paris. Le nombre important d’exposants et d’outils disponibles rendent nécessaire la structuration de l’offre, ainsi que la coordination des ventes, le suivi de celles-ci pour s’assurer d’un bon pilotage financier et d’une bonne mise en production. Plusieurs outils sont en cours de mise en œuvre. Votre mission sera de :

• Assurer un pilotage actif du projet en organisant réunions, points d’étapes, reporting… En s’assurant de faire respecter les plannings par toutes les parties prenantes (équipes marketing, digitale, commerciale, prestataire…)

• Mettre en place un outil de pilotage des ventes et de suivi de production pour les produits à valeur ajoutée vendus dans le cadre de Sial Paris (sourcer et comparer les solutions, proposer un planning et des conditions de mise en œuvre, piloter le déploiement et l’intégration dans les équipes)

• Contribuer à la mise en œuvre du nouveau projet de crédit visibilité

• Garantir l’atteinte des objectifs du projet :

          Livraison qualitative de l'ensemble des produits vendus

          Fluidité des étapes avant-vente/vente/facturation/production

          Respect des timings

          Atteinte des objectifs globaux de vente de V.A.S.

      2. Coordination globale du projet Matchmaking :

En 2026, Sial Paris implémente une solution de Matchmaking, rendant possible l’anticipation de rendez vous sur le salon entre exposants et visiteurs. La solution et son scope de mise en œuvre étant acter, il faut désormais déployer la solution et la faire adopter des utilisateurs. Votre mission sera de :

• Définir les plannings et grands jalons du projet, s’assurer de les faire respecter par toutes les parties prenantes (équipes marketing, digitale, commerciale, prestataire…)
• Assurer un pilotage actif en organisant réunions, points d’étapes, reporting…
• Garantir l’atteinte des objectifs du projet :

          Nombre d’inscrits sur la plateforme

          Nombre de rendez-vous générés et de rendez-vous tenus,

          Qualité perçue par exposants et visiteurs du service matchmaking 

          (plateforme, accompagnement, pertinence des recommandations…)

          Respect des deadlines de mise en œuvre et des fonctionnalités livrées

• Piloter la diffusion de l’informationautour du programme sur les différentes plateformes de communication du salon (site web, réseau sociaux, CRM…)

• Suivi durant le salon du déroulement des opérations liées au matchmaking

        3. Contribution à la mise en œuvre du nouveau catalogue digital de Sial Paris :

Le catalogue digital du salon, permettant à ses publics de s’informer sur les exposants et leurs produits évolue notablement. La DSI de Comexposium pilote les évolutions logicielles. Dans ce cadre, votre mission sera de :

• Accompagner la Directrice de Sial Paris et le Directeur Marketing et Communication dans la mise en place du nouveau catalogue digital du salon, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information
• Participation aux réunions d’avancement du projet
• Piloter la diffusion de l’informationautour du catalogue sur les différentes plateformes de communication du salon (site web, réseau sociaux, CRM…)
• Faire le lien quand nécessaire avec les autres dimensions de votre poste (VAS et Matchmaking)

Des déplacements en région parisienne, en France ou à l’étranger sont à prévoir

PROFIL 

• Idéalement Formation Bac +4/+5 dans des domaines liés au management de projet ou au commerce avec idéalement de 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction ou un secteur cohérent avec le poste

• Une expérience de chef de projet événementiel ou chef de produit marketing
  Connaissance ou appétence pour l’univers de l’agro-alimentaire est un plus

• Anglais professionnel requis

• Excel / Power Point / Teams / SharePoint / outils de gestion de projets

• Vos qualités personnelles requises :

Rigoureux, organisé, autonome.Polyvalent, capacité à coordonner les actions de nombreuses équipes internes. Bon relationnel.

Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'équipe recrutement