Ingénieur(e) Maintenance & travaux neufs – CDI

Permanent contract
Bonneuil-sur-Marne
No remote work
Salary: Not specified
Starting date: August 04, 2025
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

CALYXIA
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The position

Job description

📍 Localisation : Bonneuil-sur-Marne (94)
🧪 Secteur : Chimie / Deeptech / Environnement
🕒 Type de contrat : CDI – Temps plein
💼 Expérience : 2 à 5 ans
💰 Rémunération : Selon profil et expérience, selon convention collective de l’industrie chimique

🛠️ Votre mission : Concevoir et dimensionner les installations de demain

Au sein de l’équipe technique (Direction industrielle), vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de nos unités industrielles et de nos machines spéciales.

Vos missions :

1.    Identifier, sourcer et installer de nouvelles machines de production.

2.    Modifier, adapter et améliorer les équipements existants pour répondre aux besoins des procédés.

3.    Piloter des projets de travaux neufs : expression du besoin, relation fournisseurs, suivi d’installation et mise en service.

4.    Contribuer à la fiabilisation et l’optimisation des installations industrielles.

5.    Accompagner la production pour garantir la disponibilité et la performance des équipements.

6.    Assurer le suivi technique et documentaire lié aux installations.

7.    Participer à l’intégration des contraintes qualité, sécurité et environnement dans chaque projet.

8.    Élaborer et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et corrective.

9.    Suivre les indicateurs de performance des équipements (taux de disponibilité, MTBF, MTTR, etc.).

10. Assurer une veille technologique pour identifier de nouvelles solutions techniques.

11. Encadrer ou coordonner les équipes techniques (internes ou prestataires).

12. Gérer les relations avec les fournisseurs et négocier les contrats de service ou d’équipement.

13. Participer aux audits qualité et sécurité liés aux équipements.

14. Former et sensibiliser les équipes de production à la bonne utilisation des installations.


Preferred experience

🎓 Profil recherché

•  Formation d’ingénieur (ou équivalent Bac+5) avec une première expérience dans un secteur manufacturier à process liquide : agroalimentaire, chimie, pharmacie, cosmétique…

•  Connaissances techniques en pompage, cuves, tuyauterie, instrumentation.

Intégration d’équipements de process (mélange, filtration, agitation, dosage…).

•  Sensibilité aux contraintes qualité, sécurité et réglementaires en environnement industriel.

•  Capacité à piloter des projets techniques et à travailler avec des fournisseurs.

•  Esprit pragmatique, goût pour le terrain et bon relationnel avec les équipes.


🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise à impact positif, qui valorise la science au service de la planète

  • Un environnement stimulant, innovant, favorisant l’initiative et l’autonomie

  • Une culture collaborative où vos idées seront écoutées et soutenues

  • Un projet en forte croissance, avec des perspectives d’évolution


Recruitment process

🤝 Notre processus de recrutement

Chez Calyxia, nous avons à cœur d’offrir un processus de recrutement fluide, transparent et aligné avec nos valeurs : innovation, exigence et engagement.

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

  1. Premier échange RH
    Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

  2. Entretien avec le manager
    Un échange plus approfondi, parfois accompagné d’un test métier ou d’une mise en situation, pour évaluer votre compréhension du poste, vos compétences techniques et votre manière de travailler en équipe.

  3. Entretien RH approfondi
    Si besoin, un second entretien RH vous est proposé pour échanger sur vos aspirations, notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre mode de fonctionnement au quotidien.

  4. Rencontre avec un membre de la Direction
    Selon le poste, une rencontre avec un membre du COMEX peut compléter le parcours pour aligner les attentes stratégiques.

  5. Retour rapide et personnalisé
    À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

💡 Goooo pour la suite !

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